公司可以單獨(dú)變更員工的崗位和職務(wù)嗎
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不能單獨(dú)變更員工的工作崗位和任務(wù)。應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。也有規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
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不能單獨(dú)變更員工的工作崗位和任務(wù)。公司應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。
單位是不能隨意變動(dòng)職工崗位的，若企業(yè)確因生產(chǎn)工作需要，變動(dòng)職工工作崗位時(shí)，要先同職工協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后再變動(dòng)。 勞動(dòng)合同中包括工作內(nèi)容這一條款，變動(dòng)職工崗位相當(dāng)于變更勞動(dòng)合同。
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公司可以隨便變更員工崗位嗎？允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同，但要符合法定定的條件和程序。任何一方不得隨意單方變更勞動(dòng)合同。具體的勞動(dòng)合同更改條件如下: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度
2020.01.28 400 -
公司是否可以根據(jù)工作需要單獨(dú)變更員工的工作崗位不能單獨(dú)變更員工的工作崗位和任務(wù)。公司應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。
2020.02.17 149 -
公司是否可以根據(jù)工作需要單獨(dú)變更員工工作崗位調(diào)整員工崗位，應(yīng)與員工協(xié)商，不能單方面強(qiáng)制調(diào)整崗位。 1、若未能就變更內(nèi)容達(dá)成一致，單位可以在提前30天或支付1個(gè)月的代通知金的條件下，解除與員工的勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、員工拒絕調(diào)整，若單位主動(dòng)放棄調(diào)整，自然沒(méi)有賠償一說(shuō)。若
2020.08.03 111
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公司是否可以單獨(dú)變更員工的崗位?
除法定情形外，根據(jù)《》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，才可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。調(diào)薪時(shí)，不僅要符合相關(guān)的實(shí)體法的要求，還要符合一定的程序要求： 1、在發(fā)生調(diào)崗調(diào)薪時(shí)，對(duì)員工出具按上述考核
2022-08-28 15,340 -
公司可以變更工作崗位和職務(wù)嗎？
一般情況下，勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。但是，在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化，也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變
2022-04-19 15,340 -
公司可以要求員工單獨(dú)變更工作崗位嗎
不能單獨(dú)變更員工的工作崗位和任務(wù)。應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。也有規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立即具有法
2022-08-22 15,340 -
公司是否可以單獨(dú)變更員工工作崗位
除法定情形外，根據(jù)《》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，才可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。調(diào)薪時(shí)，不僅要符合相關(guān)的實(shí)體法的要求，還要符合一定的程序要求： 1、在發(fā)生調(diào)崗調(diào)薪時(shí)，對(duì)員工出具按上述考核
2022-08-28 15,340
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說(shuō)，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請(qǐng)求； 2、如果被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
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公司章程的股權(quán)可以變更嗎公司章程規(guī)定的股權(quán)是可以變更的，通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓就可以實(shí)現(xiàn)。司法實(shí)踐中，辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記需要以下資料： 1.法定代表人簽署的公司變更備案登記申請(qǐng)書； 2.企業(yè)申請(qǐng)登記委托書原件，可在申請(qǐng)書內(nèi)填寫； 3.經(jīng)辦人身份證明，由企業(yè)登記代理機(jī)構(gòu)
1,004 2022.04.15
