新型冠狀病毒疫情防控期間企業(yè)怎么補(bǔ)繳工資
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企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、規(guī)定的辦法執(zhí)行。
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企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。
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新型冠狀病毒疫情防控期間企業(yè)是否可以提前復(fù)工國家規(guī)定的法律政策，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循。否則會面臨行政處罰。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
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2020.11.19 146
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2022-08-29 15,340 -
新型冠狀病毒疫情防控期間企業(yè)停工停產(chǎn)的應(yīng)當(dāng)應(yīng)該怎么樣發(fā)放工資
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