職稱能隨工作調動么?
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懷孕期間公司不可以隨意調動職工的工作崗位，調崗需要經過勞動者本人的同意，并且要基于保護女職工的原則，也就是說如果懷孕女職工不能勝任、不能適應原工作崗位，用人單位應當在減輕勞動量、改善相應的工作條件的基礎上為其調整崗位，安排其他勞動。 單位不得將懷孕女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。
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檔案會隨著工作調動嗎?檔案一般都不用隨著工作而調動，除非是進入事業(yè)單位或者國有企業(yè)，檔案必須在勞動者工作的單位。而以后如果勞動者考入事業(yè)編制或者處理各類人事檔案問題，包括勞動者的組織關系、轉正定級，評職稱等都可以通過人事代理辦理。檔案一般都是畢業(yè)生畢業(yè)后找到接受
2020.01.16 1,686 -
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工作時公司能隨意調崗嗎公司并不能夠隨意給員工調崗。如果要調崗的，需要與員工進行協商；經協商達成一致的，雙方可以簽訂書面的協議來進行調崗；但如果協商不一致，則不能擅自調崗。
2020.04.18 187
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職稱能隨工作調動走嗎
職稱不存在能不能隨工作調動走，職稱評定后，與單位無關。這是個人的任職資格證明，在哪個單位都有效。
2022-05-22 15,340 -
職稱可以隨工作調動嗎
職稱不存在能不能隨工作調動走，職稱評定后，與單位無關。這是個人的任職資格證明，在哪個單位都有效。
2022-07-13 15,340 -
企業(yè)能隨意調動職工的職位嗎？
簽了合同之后企業(yè)是不能隨意調動您的職位的。 1、依照勞動合同法第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。 2、如果你與用人單位已經簽訂了勞動合同，并且明確了你的工作崗位和職
2022-10-05 15,340 -
企業(yè)能隨意調動員工的職位嗎？
簽了合同之后企業(yè)是不能隨意調動您的職位的。 1、依照勞動合同法第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。 2、如果你與用人單位已經簽訂了勞動合同，并且明確了你的工作崗位和職
2022-10-05 15,340
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工作調動社保如何轉移到新單位工作調動的，社?？梢灾苯愚D移到新單位。 勞動者因工作調動離開原單位的，勞動者在離職時，應當由原單位在法定時間內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，直接將社會保險直接轉移到新單位，讓新單位繼續(xù)為勞動者繳納社會保險費，新單位招用勞動者后，應當在三
2,781 2022.05.11 -
00:59
企業(yè)拆遷訴訟前能做哪些調查工作企業(yè)拆遷訴訟前能做的調查工作如下： 1、調查征收項目的前置性文件，以及它的合法性； 2、審查征收項目依據的法律法規(guī)、規(guī)范性文件、政策性文件及它的合法事宜； 3、調查征收決定的公告的方式和內容合法性； 4、調查房屋征評估程序的合法性； 5、調
616 2022.12.15 -
00:57
個體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對于個體經營戶，遇到表格里要填職務，一般可填個體業(yè)主。個體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
27,024 2022.04.12
