如果在工作過(guò)程中，發(fā)生意外事故，如何報(bào)工傷險(xiǎn)
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。此為如何報(bào)工傷險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定與過(guò)程。
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工作中發(fā)生工傷事故按以下流程處理：用人單位將勞動(dòng)者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
職工在工作中發(fā)生工傷事故，首先由用人單位送職工去接受治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，未申請(qǐng)的由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)；勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果等資料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。
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發(fā)生工傷事故如何報(bào)告工傷事故報(bào)告有專門的工傷事故申報(bào)表，格式是固定的。工傷事故報(bào)告內(nèi)容包括受傷人受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、見證人、醫(yī)院的初診報(bào)告。如果復(fù)診與初診有不同情況，需及時(shí)添加復(fù)診醫(yī)院的診斷報(bào)告和相關(guān)檢查報(bào)告。勞動(dòng)保障相關(guān)部門受理工傷申請(qǐng)后，所有的工傷證據(jù)
2020.08.10 521 -
職工如果發(fā)生工傷事故如何處理從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。
2020.07.19 146 -
發(fā)生工傷事故如何申報(bào)發(fā)生工傷事故，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
2020.11.09 159
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在工作過(guò)程中發(fā)生事故應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任?
員工在工作中履行駕駛職責(zé)時(shí)發(fā)生事故，屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，并享受工傷待遇。
2022-06-03 15,340 -
我在工作過(guò)程中發(fā)生交通事故該如何賠償
第一、屬于交通事故與工傷競(jìng)合，你可以兩方面同時(shí)進(jìn)行； 第二、交通事故，由于是車上人員，對(duì)事故發(fā)生不存在過(guò)錯(cuò)，不承擔(dān)責(zé)任，車輛為公司車輛且承擔(dān)事故全部責(zé)任，需要對(duì)你承擔(dān)民事賠償責(zé)任； 第三、工傷，你正常
2022-04-22 15,340 -
工作中受傷如何賠償受傷一方在工作期間發(fā)生意外事故后如何申請(qǐng)賠償
在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因?qū)е碌氖鹿蕚Γ梢哉J(rèn)定為工傷，可以要求工傷賠償，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作
2022-01-27 15,340 -
快遞員在取件過(guò)程中發(fā)生意外事故算工傷嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你作為快遞員，你的工作
2022-05-10 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)，可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、到仲裁委員會(huì)申
14,823 2022.07.12 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
