承攬關(guān)系造成的人身?yè)p害要如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
很多當(dāng)事人在處理雇傭關(guān)系或承攬關(guān)系中發(fā)生雇員或承攬人人身?yè)p害賠償糾紛時(shí),往往不知道當(dāng)事人是否要承擔(dān)賠償責(zé)任。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,由定作人給付報(bào)酬。對(duì)于承攬關(guān)系,定作人承擔(dān)的是過錯(cuò)責(zé)任,即定作人如果對(duì)定作、指示或者選任沒有過失,則可以不承擔(dān)責(zé)任,反之則承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任。因此,當(dāng)事人因不同的身份關(guān)系,所承擔(dān)的舉證責(zé)任和賠償責(zé)任都有很大的區(qū)別,對(duì)當(dāng)事人的利益也會(huì)產(chǎn)生很大的影響。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,人身?yè)p害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。其中,醫(yī)療費(fèi)按一審?fù)徑K結(jié)前實(shí)際產(chǎn)生的數(shù)額為準(zhǔn);誤工費(fèi)則根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入情況決定,如果沒有固定收入的,按其近三年的平均收入水平計(jì)算。
承攬人在承攬活動(dòng)中發(fā)生人身?yè)p害事故的,由承攬人自己承擔(dān)責(zé)任。如果是第三人造成的,由第三人承擔(dān)責(zé)任。進(jìn)行承攬活動(dòng)時(shí),承攬人要與定作人簽訂承攬合同,約定承攬事項(xiàng)的完成期限、質(zhì)量、費(fèi)用支付等問題。
-
承攬人造成他人人身?yè)p害如何賠償
承攬人造成他人人身?yè)p害的賠償,承攬人造成他人人身?yè)p害的應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡
2021.01.06 186 -
承攬關(guān)系人身?yè)p害賠償協(xié)議
(1)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 (2)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (3)雇傭關(guān)系
2021.04.11 214 -
承攬關(guān)系人身?yè)p害賠償范圍
無(wú)論雇傭關(guān)系,還是承攬關(guān)系都是基于合同關(guān)系產(chǎn)生,受合同法調(diào)整的。當(dāng)事人意思自治是合同法的靈魂,即只要當(dāng)事人之間的約定不違背社會(huì)公共利益與法律規(guī)定,合同即成立有效。在認(rèn)定雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系時(shí),同樣適用意思自治原則,即當(dāng)事人之間就雙方身份關(guān)系是
2021.03.25 401
-
承攬關(guān)系造成人身?yè)p害要如何賠償
很多當(dāng)事人在處理雇傭關(guān)系或承攬關(guān)系中發(fā)生雇員或承攬人人身?yè)p害賠償糾紛時(shí),往往不知道當(dāng)事人是否要承擔(dān)賠償責(zé)任。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,由定作人給付報(bào)酬。對(duì)于承攬關(guān)系,定作
2022-09-08 15,340 -
承攬關(guān)系造成人身?yè)p害如何賠償
承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,由定作人給付報(bào)酬。對(duì)于承攬關(guān)系,定作人承擔(dān)的是過錯(cuò)責(zé)任,即定作人如果對(duì)定作、指示或者選任沒有過失,則可以不承擔(dān)責(zé)任,反之則承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任。因
2022-06-22 15,340 -
承攬關(guān)系后造成人身?yè)p害如何賠償?
實(shí)踐中,對(duì)該條規(guī)定應(yīng)如何理解和適用,應(yīng)從以下幾個(gè)方面去把握: 存在特定的承攬合同關(guān)系。承攬人依照合同的約定或者定作人的指示完成加工承攬事項(xiàng)。這種合同關(guān)系只要事實(shí)上存在即可,不一定必須具備書面的合同形式
2022-08-16 15,340 -
承攬關(guān)系造成人身?yè)p害怎么賠償
很多當(dāng)事人在處理雇傭關(guān)系或承攬關(guān)系中發(fā)生雇員或承攬人人身?yè)p害賠償糾紛時(shí),往往不知道當(dāng)事人是否要承擔(dān)賠償責(zé)任。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,由定作人給付報(bào)酬。對(duì)于承攬關(guān)系,定作
2022-09-08 15,340
-
01:23
人身?yè)p害賠償系數(shù)如何確定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,人身?yè)p害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等,具體規(guī)定如下:1、醫(yī)療費(fèi)以一審?fù)徑K結(jié)前實(shí)際產(chǎn)生的數(shù)額為準(zhǔn),一般以受害人所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等單據(jù)或者病例、處分認(rèn)定具體數(shù)額;2、誤工費(fèi)則
1,594 2022.04.17 -
01:20
人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù),雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中,法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過錯(cuò),都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17 -
01:28
人身?yè)p害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則,就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則,是在損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生的情況下,為確定侵權(quán)行為人對(duì)自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則,具體分為過錯(cuò)責(zé)任原則、過錯(cuò)推定責(zé)任原則和無(wú)過失責(zé)任原則,具體如下: 1、處理一般侵
1,373 2022.06.15