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2022年企業(yè)不繳納社保會(huì)有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)

2022-10-15 00:05

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1、公司不依法購買社保,建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),然后向勞動(dòng)局或者社保局投訴,總體而言,投訴效果還是不錯(cuò)的。單純社保問題,勞動(dòng)仲裁不一定受理, 2、收集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù): (1)雙方簽訂的勞動(dòng)合同; (2)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; (3)用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,購買商業(yè)險(xiǎn)的記錄; (4)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (5)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (6)用人單位蓋章的考勤記錄; (7)單位出差的證明,如從單位客戶那里獲得的證據(jù)等; (8)同事的證言等。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額-倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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