公司要求員工簽署不平等承諾書是否符合法律規(guī)定？
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不公平的合同是非法的。如果在簽訂合同時有一方明顯遭受不公待遇,或有一方采用欺騙、威脅等不道德方式迫使另一方簽署協(xié)議,那么相對應(yīng)的受侵害者將擁有權(quán)利要求法院或仲裁機構(gòu)廢除該協(xié)議。 承諾書的法律效力建立在承諾書是否滿足上述三項條件之上。不過,在實際操作中,僅當(dāng)承諾書是由各方真正意愿的表現(xiàn),并且其內(nèi)容既不違反相關(guān)法律法規(guī),又未對第三方產(chǎn)生有害影響時,這份承諾書才能算作有效,得到法律的庇護與支持。 根據(jù)《民法典》第147條、第148條和第151條的規(guī)定,如果一方實施了重大誤解實施的民事法律行為,或者以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下實施民事法律行為,或者利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時顯失公平,受損害方有權(quán)請求法院或仲裁機構(gòu)予以撤銷。
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公司要求員工簽承諾書，員工可以拒絕。承諾書實際上是合同的一種，必須滿足以下3個條件才是有效的：1、是當(dāng)事人真實意愿的反映;2、沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;3、沒有侵犯他人利益。我國相關(guān)法律規(guī)定，向用人單位提出申請，協(xié)商一致解除合同。對此，用人單位可以同意，也可以拒絕。但雙方好合好散，辦理解除合同事宜快捷、順利。
公司可以要求員工簽署保密協(xié)議，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
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法定代表人可以簽署公司債務(wù)承諾書嗎是不可以的。企業(yè)獨立承擔(dān)民事義務(wù)，企業(yè)的法定代表人對企業(yè)的債務(wù)沒有責(zé)任，但如果是因為法定代表人的故意或者重過失導(dǎo)致的，企業(yè)的股東可以要求法定代表人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。
2021.01.20 271 -
不簽勞動合同簽協(xié)議書是否符合法律要求嗎競業(yè)限制條款是為保護用人單位商業(yè)秘密服務(wù)的，是保護商業(yè)秘密的一種手段。競業(yè)限制期間，用人單位要給予勞動者經(jīng)濟補償。作為對勞動者就業(yè)權(quán)利限制補償，用人單位要給予承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的勞動者以經(jīng)濟補償。
2024.05.17 31 -
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員工和員工發(fā)生爭執(zhí)，公司要求員工離職是否符合法律規(guī)定？
在考慮是否應(yīng)該給予勞動者解除勞動合同的機會時,需要結(jié)合具體的爭吵事件進行深入分析。勞動合同具有獨特的人身依賴性和嚴格的工作調(diào)度權(quán)限,因此,用人單位和勞動者以及勞動者之間都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相互協(xié)作、理解和包容的
2024-11-07 15,340 -
公司因公司倒閉解散員工不愿意續(xù)簽勞動合同的要求是否符合法律規(guī)定
合法的。用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償（對所有勞動者的經(jīng)濟補償都是一樣的）?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下
2022-03-04 15,340 -
公司要求簽訂承諾書有法律效力嗎?
承諾書實際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件： 1，是當(dāng)事人真實意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。 2，
2022-08-23 15,340 -
公司辭退員工需要簽承諾書嗎？
需要看具體內(nèi)容。如內(nèi)容侵犯勞動權(quán)益，可以拒絕申請勞動仲裁。
2022-10-08 15,340
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00:54
承諾書等同天合同的效力嗎承諾書實際上也是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力。有效的承諾書必須要同時滿足以下4個條件：一，承諾書的作出是當(dāng)事人真實的意思表示，是真實意愿的反映，不能夠是被欺詐，脅迫的；二，承諾書的內(nèi)容必須要符合法律的規(guī)定，否則可能導(dǎo)致承諾書無效；，三，承諾
1,335 2022.04.17 -
01:26
承諾書有沒有法律效力承諾書有沒有法律效力，要根據(jù)其是否符合法律生效要件來確定，具體的條件如下： 1、出具承諾書的當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的民事行為能力； 2、出具承諾書是否出于真實的意思表示； 3、承諾書的內(nèi)容是不違反法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不違背公序良俗。 承諾
615 2023.03.22 -
01:09
公司要求體檢自費是否違法公司要求體檢自費是違法。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分，體檢費就是招聘費用的一部分
10,671 2022.05.11
