公司要求體檢自費(fèi)是否違法

2022-05-11 10,671

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公司要求體檢自費(fèi)是違法。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進(jìn)行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動(dòng)的一部分，體檢費(fèi)就是招聘費(fèi)用的一部分，該費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。如遇到提前要求收取體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等類型的公司，就需要提高警惕。在求職的過程中，謹(jǐn)記找工作并不需要費(fèi)用。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

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公司要求員工自費(fèi)體檢可以投訴嗎
針對(duì)這一問題，首要考慮的應(yīng)是企業(yè)內(nèi)部自身所制定的相應(yīng)規(guī)定。當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，我們通常推薦首先尋求友好協(xié)商，若無法達(dá)成妥善解決方案，則可收集相關(guān)證據(jù)，依法前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保護(hù)您個(gè)人的合法權(quán)益不受侵害。所謂勞動(dòng)仲

2024-05-08 51
公司開除員工不安排體檢是否違法
應(yīng)該是不違法的，除非你進(jìn)公司的時(shí)候合同上簽署了，公司沒有按照合同執(zhí)行，那才是違法的。同時(shí)，有職業(yè)病危害的單位必須定期為員工組織體檢。

2020-12-18 385
公司要求員工入職體檢合法嗎？
各個(gè)公司可以根據(jù)自身的行業(yè)特點(diǎn)提出入職體檢，但不得作出歧視性要求。

2024-06-22 52

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公司要求員工進(jìn)行體檢，但是公司要求員工進(jìn)行體檢這是合法的行為嗎
這是合法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位須對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，但并未規(guī)定新員工需要進(jìn)行體檢。現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會(huì)要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報(bào)告。對(duì)于公司要求員工入職前需體

2022-05-04 15,340
公司要求員工體檢一定要嗎
體檢作為公司的一項(xiàng)員工福利，自己可以選擇不要，但是如果公司要求還是參加比較好；如果不想?yún)⒓?，是不?huì)被開除的；勞動(dòng)合同法第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明

2022-03-10 15,340
醫(yī)院檢查員過度自檢是否違法
法律分析醫(yī)院過度檢查是違法的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員不得違反診療規(guī)范實(shí)施不必要的檢查。過度醫(yī)療應(yīng)當(dāng)由行政司法機(jī)關(guān)委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

2023-10-02 15,340
入職體檢自費(fèi)違反勞動(dòng)法嗎
入職體檢自費(fèi)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費(fèi)用：1、用人單位的基本情況；2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)、崗位或工種、接

2024-04-30 15,340

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01:08
公司宿舍亂扣水電費(fèi)是否違法
公司宿舍亂扣水電費(fèi)是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)禁止任何單位和個(gè)人在電費(fèi)中加收其他費(fèi)用但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費(fèi)中加收費(fèi)用的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電

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01:07
公檢司法是指哪四個(gè)
公檢司法是指公安機(jī)關(guān)、檢察院、司法局以及人民法院。公安發(fā)現(xiàn)犯罪或者接受其他行政單位移交的案件，進(jìn)行偵查取證，有證據(jù)顯示嫌疑人涉嫌犯罪的提請(qǐng)檢察院批準(zhǔn)逮捕，逮捕后公安完善證據(jù)，證據(jù)確鑿后案件移交檢察院確定罪名后向法院提起公訴，進(jìn)行庭審，法院最

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01:06
家長(zhǎng)要求調(diào)監(jiān)控是否合法
家長(zhǎng)要求調(diào)監(jiān)控是合法的。但是幼兒園是否愿意對(duì)家長(zhǎng)公開監(jiān)控視頻，公安無權(quán)干涉。家長(zhǎng)報(bào)案，派出所立案后，會(huì)依法調(diào)取監(jiān)控取證，通過調(diào)查，如果有問題，上級(jí)機(jī)關(guān)同意后家長(zhǎng)才可以看監(jiān)控。一般30天到60天出調(diào)查結(jié)果。家長(zhǎng)是否可以看監(jiān)控，教育局無權(quán)介入，

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