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按勞動法規(guī)定可以得到經濟補償金嗎?

2022-10-19 10:41

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1.勞動合同沒有到期時,公司提前與你解除勞動合同2.員工無犯公司的制度,因無故開除3.過了試用期并無任何培訓,說員工不適合此工作崗位4.公司效益不好,要開除人5.無任何途徑,直接開除或者解雇6.只要是解雇的人7.賠償標準按進公司的日期開始,一年賠一個月,未滿一年按半年算。最多賠償12年。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

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章法律師

廣東律參律師事務所

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