勞動爭議仲裁要多久
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勞動爭議仲裁一般需要自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。案件復雜需要延期的，延期期限不得超過15日。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理并通知申請人。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動爭議勞動仲裁需要四十五日內(nèi)裁決，最長不超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會，受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動爭議仲裁一般需要自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
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勞動爭議仲裁申請要多久勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起
2020.08.30 245 -
勞動爭議仲裁一般要多久勞動糾紛仲裁一般要四十五日。依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁案件應該在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復雜的可以適當延長時間，申請勞動仲裁不予收費。
2020.06.08 156 -
勞動爭議仲裁時效多久？勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.09.22 269
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勞動爭議仲裁要多久
勞動爭議申請仲裁時效期為一年，應當從當事人知道或知道其權益受到侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬而發(fā)生爭議的，不受仲裁時效限制。但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
2021-10-23 15,340 -
勞動爭議仲裁時間需要多久，勞動爭議勞動仲裁法
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提
2022-03-29 15,340 -
勞動爭議仲裁需要多久
勞動爭議仲裁一般需要45天作出裁決，從勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算。如果案件復雜，需要延期，延長期限不得超過15天。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。
2021-11-05 15,340 -
勞動爭議仲裁需要多久
仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。如果案件復雜，需要延期，延長期限不得超過15天。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2021-11-05 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
