上班一天就受傷算工傷嗎？
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如你所述屬實(shí)，李東系在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受傷，應(yīng)屬工傷。李東可要求單位自受傷之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位不予以申請(qǐng)，李東及其家屬可自受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以鑒定結(jié)果要求單位賠償。由于李東僅上班一天就受傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定可能有很多對(duì)其不利的因素，建議其聘請(qǐng)專業(yè)律師代理。
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算。是否算工傷，與第一天上班沒(méi)有關(guān)系，只要員工在工作期間和工作場(chǎng)所，因工作緣故造成的事故一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷，但是要得到工傷賠償需要向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位、工傷職工以及其直系親屬都可以申請(qǐng)認(rèn)定。
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有上班前天受傷算不算工傷？上班時(shí)間之前受傷的，如果是在上班途中發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故，包括城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是如果不是的，則不算工傷。
2020.08.25 120 -
上班受傷算工傷嗎上班受傷算工傷。職工因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作，受到事故傷害的； 3
2022.05.11 896 -
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上班第一天受傷算不算工傷
1、你好，入職第一天開(kāi)始，你與用人單位就存在可勞動(dòng)關(guān)系，你受傷屬于工傷。 2、按照法律規(guī)定，用人單位在你入職一個(gè)月后就要與你簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則你有權(quán)向他主張每月雙倍工資。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)你
2022-01-19 15,340 -
剛下班就受傷算工傷嗎
1、下班后受傷，如果符合工傷認(rèn)定情形的，也是可以認(rèn)定為工傷的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工
2022-04-20 15,340 -
上班受傷算工傷嗎?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通．客運(yùn)輪渡．火車交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。工作結(jié)束回家的事故能否認(rèn)定為工作上的事故，1、上班途中，現(xiàn)在不需要通過(guò)
2021-10-23 15,340 -
上班受傷算工傷嗎
上班前，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時(shí)受傷的，屬于工作。其他上班前的時(shí)間，都于工傷，不論時(shí)間長(zhǎng)短?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因
2022-03-16 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06
