勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)怎么申請(qǐng)
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最基本的提供你與勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)合同,準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),明確自己的仲裁請(qǐng)求,不明白的可以去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)咨詢(xún),若委托律師辦理的話會(huì)產(chǎn)生律師費(fèi)用,根據(jù)你自己的情況以及案件的難易程度決定是否需要聘請(qǐng)律師還是自己處理即可。
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(一)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式兩份,內(nèi)容包括: 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱(chēng)、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱(chēng)。 (二)遞交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料: 1、身份證復(fù)印件一份; 2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。 3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明; 4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書(shū)(可以自己處理不請(qǐng)代理人)。
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士代筆。 2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì),當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位,二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人,則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。 3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)怎么寫(xiě)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)的寫(xiě)法是:1.請(qǐng)求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系;2.請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金;3.請(qǐng)求支付期間的工資;4.請(qǐng)求支付期間周六日加班費(fèi);5.請(qǐng)求支付違法約定試用期賠償金。
2020.06.18 554 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)代表事項(xiàng)怎么寫(xiě)?
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)這么寫(xiě): 1、寫(xiě)明請(qǐng)求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、寫(xiě)明請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金; 3、寫(xiě)明請(qǐng)求支付期間的工資; 4、寫(xiě)明請(qǐng)求支付期間周六日加班費(fèi); 5、寫(xiě)明請(qǐng)求支付違法約定試用期賠償金。
2020.06.25 105 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)及書(shū)面申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)
在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)中,請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確地寫(xiě)出要求,比如:請(qǐng)求支付周六日加班費(fèi);請(qǐng)求仲裁依法裁決被申請(qǐng)人返還扣留申請(qǐng)人的檔案;請(qǐng)求確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系;其他。
2020.08.06 172
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)
您已經(jīng)申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)是什么,您可以書(shū)面要求公司繳納社保,公司在一個(gè)月內(nèi)不處理的,一個(gè)月后您可以提出被迫解除勞動(dòng)合同關(guān)系,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不是法定的可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合
2022-01-31 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng): 1、自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)書(shū)面申訴; 2、向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴; 三、申訴請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確具體; 4、根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定,準(zhǔn)確提出自己
2021-11-04 15,340 -
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果用人單位不給勞動(dòng)者工資的,雙方當(dāng)事人有勞動(dòng)爭(zhēng)議的,是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么,怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-12 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程及事項(xiàng)
關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
2022-07-24 15,340
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01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng),勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng),如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進(jìn)入“粵省事”后,下拉至“專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進(jìn)入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11