勞務(wù)合同預(yù)付款的比例
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工程預(yù)付款比例如下： 1、工程預(yù)付款的比例是一般是合同約定的10%；但同時發(fā)包人應(yīng)按不低于工程價款的60%，不高于工程價款的90%向承包人支付工程進(jìn)度款； 2、如果雙方當(dāng)事人簽訂了合同之后的30日內(nèi)就要支付預(yù)付款的50%。 一、工程預(yù)付款的扣回方法如下： 1、可以從未施工工程尚需的主要材料及構(gòu)件的價值相當(dāng)于工程預(yù)付款數(shù)額時起扣，從每次結(jié)算工程價款中，按材料比重扣抵工程價款，竣工前全部扣清； 2、在承包完成金額累計達(dá)到合同總價的10%后，由承包人開始向發(fā)包人還款；發(fā)包人從每次應(yīng)付給承包人的金額中扣回工程預(yù)付款，發(fā)包人至少在合同規(guī)定的完工期前三個月將工程預(yù)付款的總計金額按逐次分?jǐn)偟霓k法扣回。 二、工程預(yù)付款的作用如下： 1、預(yù)付款是一種支付手段，其目的是解決合同一方周轉(zhuǎn)資金短缺； 2、預(yù)付款不具有擔(dān)保債的履行的作用，也不能證明合同的成立； 3、收受預(yù)付款一方違約，只須返還所收款項，而無須雙倍返還。 總之，工程預(yù)付款的比例是一般是合同約定的10%；但同時發(fā)包人應(yīng)按不低于工程價款的60%，不高于工程價款的90%向承包人支付工程進(jìn)度款。如果雙方當(dāng)事人簽訂了合同之后的30日內(nèi)就要支付預(yù)付款的50%。
包工包料工程的預(yù)付款按合同約定撥付,原則上預(yù)付比例不低于合同金額的10%,不高于合同金額的30%,對重大工程項目,按年度工程計劃逐年預(yù)付。
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建筑工程合同預(yù)付款是合同價款的多少比例建筑工程合同預(yù)付款是合同價款的10%至30%。建筑工程如果是包工包料工程，合同預(yù)付款的比例不低于合同金額的10%，不高于合同金額的30%，具體比例由雙方在建設(shè)施工合同中約定，并依約支付預(yù)付款。
2020.01.11 361 -
預(yù)付款保函金額比例在合同擬定時，預(yù)付款條款一般要注意三個問題： １、預(yù)付款的額度，比如按合同價的１０％左右計； ２、預(yù)付款的支付時間與方式，比如在合同簽訂后３０日內(nèi)支付預(yù)付款的５０％，在承包人主要人員及主要機械到位后３０日內(nèi)再支付５０％，支付預(yù)付款時承包人需
2021.02.03 1,588 -
工程預(yù)付款的比例是多少工程預(yù)付款的比例是一般是合同約定的10%。 如果雙方當(dāng)事人簽訂了合同之后的30日內(nèi)就要支付預(yù)付款的50%，承包人在支付預(yù)付款時需要提供預(yù)付款保函，在承包人主要人員及主要機械到位后30日內(nèi)再支付剩下工程款的50%，或者也可以按照工程進(jìn)度款來支
2023.04.20 6,504
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勞務(wù)合同中什么是比例預(yù)付款
勞務(wù)合同預(yù)付款的比例遇到法律問題應(yīng)委托律師處理。非專業(yè)人士嚴(yán)禁擅自以法律條文作為實際案件的處理依據(jù)或者自行處理法律問題，否則后果自負(fù)。
2022-08-12 15,340 -
預(yù)付款比例
實體性消耗和非實體性消耗部分應(yīng)在合同中分別約定預(yù)付款比例。這個問題我也是找了好久才找到的，原則上預(yù)付比例不低于合同金額的10%《建設(shè)工程價款結(jié)算暫行辦法》包工包料工程的預(yù)付款按合同約定撥付，按年度工程
2022-03-12 15,340 -
工程合同預(yù)付款比例有什么的比呢？
行業(yè)不同，有不同的規(guī)定。一般分3-4次支付。 付款時，收取工程進(jìn)度報告，資金申請表，監(jiān)理報告。 最后一期按標(biāo)的金額預(yù)留5-10%工程質(zhì)量保證金。
2022-08-05 15,340 -
合同預(yù)付款百分比
包工包料工程的預(yù)付款按合同約定撥付，原則上預(yù)付比例不低于合同金額的10%，不高于合同金額的30%，對重大工程項目，按年度工程計劃逐年預(yù)付。
2022-07-29 15,340
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勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17 -
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五險一金的比例五險一金的比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。每個地區(qū)有所區(qū)別
4,730 2022.02.22
