工作時(shí)間加班突發(fā)疾病屬于工傷嗎？
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1、工作時(shí)間外加班突發(fā)疾病一般不算工傷。 2、根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 3、加班時(shí)間也屬于工作時(shí)間。 4、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工作時(shí)間外加班突發(fā)疾病的不屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的認(rèn)定為工傷。
在我國勞動者工作期間突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
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在加班間的工作時(shí)間突發(fā)疾病算工傷嗎？工作時(shí)間外加班突發(fā)疾病的不屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的認(rèn)定為工傷。
2020.09.14 167 -
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎屬于。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，如果在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2020.12.27 334 -
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎工作期間突發(fā)疾病屬于工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)，經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
2022.07.02 387
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工作時(shí)間突發(fā)疾病，屬于工傷嗎？
工作時(shí)間突發(fā)疾病一般不能認(rèn)定為工傷。 但在工作中突發(fā)與工作無關(guān)的疾病并未導(dǎo)致立即死亡，在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。
2021-11-12 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病，屬于工傷嗎
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，除自殘導(dǎo)致外，都可以認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-03-25 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病屬于工傷嗎
嚴(yán)格算不是工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要
2022-03-24 15,340 -
在工作時(shí)間突發(fā)疾病屬于工傷嗎
工作中突然生病，不能一概而論。重要的是看突然生病后的結(jié)果?！豆ｋU(xiǎn)條例》第15條規(guī)定：員工有以下情況之一，視為工傷：在工作時(shí)間和工作場所，突然病死或在48小時(shí)內(nèi)急救無效。由此規(guī)定可以看出，員工在工作
2021-10-23 15,340
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01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17
