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入職新公司應該注意什么呢？入職新公司，求職者首先要了解這家公司是不是依法成立的，是否擁有用工的主體資格，實踐中有些勞動者申請工傷認定遭拒后，才知道自己的單位沒有工商注冊，自然不受勞動法保護，是否有支付工資的能力等。
2020.08.12 316 -
新員工辦入職要注意什么1.準備好入職用品。2.辦理好入職手續(xù)后，崗前培訓要注意。3.對公司環(huán)境有大致了解，各個辦公室和各個主管要了解。4.不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。5.在辦公室說話做事，都不應發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工
2020.11.08 386 -
新員工入職需要注意什么新員工辦入職要注意： 1、辦理入職手續(xù)的時候一定要在網(wǎng)上查詢這家公司是否正規(guī)； 2、簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀細則； 3、要是有什么不合法條款拒絕簽訂協(xié)議； 4、合同上面要寫清楚試用期，工資等情況。
2020.02.24 260
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新員工入職后應注意什么?
遵守公司的規(guī)章制度，不遲到、早退，做事積極；同時，也要注意調(diào)整自己的心態(tài)，愿意為公司付出，努力工作；還要注意和公司領導、同事的關系處理和諧。
2022-08-02 15,340 -
新入職員工應注意什么問題
遵守公司的規(guī)章制度，不遲到、早退，做事積極；同時，也要注意調(diào)整自己的心態(tài)，愿意為公司付出，努力工作；還要注意和公司領導、同事的關系處理和諧。
2022-08-02 15,340 -
新員工入職應注意哪些入職流程是什么
1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》； 2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知； 3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手
2022-07-08 15,340 -
新員工入職后應注意什么問題呢?
新員工入職需要職位說明書，職位說明書（也稱職務說明書，崗位說明書）是通過職位描述的工作把直接的實踐經(jīng)驗歸納總結上升為理論形式，使之成為指導性的管理文件。一般職位說明書是由一線經(jīng)理來制定的，人力資源經(jīng)理
2022-07-17 15,340
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00:58
簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；關于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；社會保險約定；
563 2022.04.25 -
01:03
入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構成以及發(fā)放的時間，以及繳納五險一金的事項；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11 -
01:17
寫合同應該注意什么寫合同應該注意什么 在訂立合同過程中，當事人最需要注意的就是合同的具體內(nèi)容。因為合同的具體內(nèi)容涉及到責任承擔問題，只要合同是雙方自愿訂立的，成立之后的合同就會生效。雙方當事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務的當事人，需要承擔相應
2,513 2022.04.17
