終止勞動合同沒有買保險怎么賠償
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當(dāng)事人終止勞動合同，如果違反法律有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 第九十條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
如果單位是違法終止勞動合同的，要按照雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)來支付給勞動者賠償金。即勞動者在本單位的工齡每滿一年，向其支付二個月的工資；半年以上不滿一年的，支付二個月的工資；不滿半年的，則付一月的工資。
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勞動合同終止怎么賠償勞動合同終止的賠償：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公
2020.07.28 152 -
終止勞動合同怎么賠償一般來說，用人單位在解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金作為補償。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付補償。補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動者主動提出解除勞動合同或者用
2022.04.13 904 -
公司終止勞動合同有沒有賠償公司終止解除勞動合同，是與勞動者協(xié)商解除的，勞動者可以得到用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補償；若用人單位違法解除的，需要支付勞動者二倍經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償。
2020.09.24 107
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勞動合同終止有沒有賠償
1、如果是用人單位提出終止合同的，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三
2022-03-22 15,340 -
終止勞動合同有沒有賠償？
終止勞動合同有賠償 終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金： 1、勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償; 2、因為用人
2022-04-18 15,340 -
終止勞動合同有沒有賠償
當(dāng)事人終止勞動合同，如果違反法律有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償
2022-07-13 15,340 -
勞動合同終止有沒有賠償金
一、勞動合同終止，符合法律規(guī)定的，沒有賠償金。但屬于下列情形的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補償金：（一）因為用人單位破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散勞動合同
2022-03-11 15,340
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00:53
單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應(yīng)的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔(dān)任何的違約責(zé)任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過錯單方面終
608 2022.05.13 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13
