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勞動(dòng)合同必須雙方簽字么?

2022-11-09 14:05

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專業(yè)分析:

簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方都要簽字。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同必須雙方簽字或蓋章才能生效,因?yàn)閯趧?dòng)合同本身是需要雙方協(xié)商一致,蓋章簽名的。如果本身就沒(méi)有簽字蓋章,那么就是屬于無(wú)效合同,勞動(dòng)合同是否有效,是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同必須由雙方簽字。用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商一致后均需在合同上簽字或者蓋章。如果僅由一方簽字或者蓋章的,則勞動(dòng)合同尚未生效,要雙方簽字蓋章后才生效。

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