久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答 > 國(guó)家法定節(jié)假日扣工資嗎?

國(guó)家法定節(jié)假日扣工資嗎?

2022-07-08 18:25

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

山西在線(xiàn)咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-07-08回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假 辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié) 假日,依法享受帶薪休假,即在法 定節(jié)假日中,即使員工不上班,企 業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣,正 常支付其日工資。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

并且節(jié)假日病假都是不扣工資的,國(guó)家法定節(jié)假日都是帶薪休假的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

國(guó)家法定節(jié)假日有工資的,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

律師普法更多>>
  • 國(guó)家節(jié)假日和國(guó)家法定節(jié)假日
    國(guó)家節(jié)假日和國(guó)家法定節(jié)假日

    法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?;顒?dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。

    2020.07.08 826
  • 法定節(jié)假日扣工資嗎
    法定節(jié)假日扣工資嗎

    有。法定節(jié)假日是帶薪休假的,是有工資的。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)以上規(guī)定,法定節(jié)假日沒(méi)上班時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。

    2020.09.04 902
  • 國(guó)家法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)
    國(guó)家法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)

    用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

    2020.05.21 234
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 國(guó)家法定節(jié)假日請(qǐng)假扣工資嗎?

    1、國(guó)家法定假請(qǐng)假不扣工資,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 2、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)

    2022-06-12 15,340
  • 國(guó)家法定節(jié)假日請(qǐng)假扣工資嗎?

    1、國(guó)家法定假請(qǐng)假不扣工資,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 2、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)

    2021-03-24 15,340
  • 國(guó)家法定節(jié)假日工資

    國(guó)家法定假日工作的,不論是否進(jìn)行調(diào)休,都應(yīng)當(dāng)支付300%的工資。 法律依據(jù): 勞動(dòng)法 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延

    2022-04-24 15,340
  • 國(guó)家法定節(jié)假日有工資嗎

    凡事在國(guó)家法定節(jié)假日期間上班的,用人單位都應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者

    2022-02-08 15,340
法律短視頻更多>>
  • 占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法嗎 00:51
    占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法嗎

    占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?;顒?dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后,我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,法定假日,用人單位安排加班的,需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者

    8,899 2022.05.11
  • 單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假 00:56
    單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假

    單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假,應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞

    7,122 2022.05.11
  • 法院法定節(jié)假日放假嗎 00:55
    法院法定節(jié)假日放假嗎

    法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí),一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排,十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間,十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù),那么需要在正常工作日,正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的,要提前安排好時(shí)間。

    8,287 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線(xiàn)咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?