國(guó)家法定節(jié)假日扣工資嗎?
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
并且節(jié)假日病假都是不扣工資的,國(guó)家法定節(jié)假日都是帶薪休假的。
國(guó)家法定節(jié)假日有工資的,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
-
國(guó)家節(jié)假日和國(guó)家法定節(jié)假日法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?;顒?dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。
2020.07.08 826 -
法定節(jié)假日扣工資嗎有。法定節(jié)假日是帶薪休假的,是有工資的。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)以上規(guī)定,法定節(jié)假日沒(méi)上班時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。
2020.09.04 902 -
國(guó)家法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.05.21 234
-
國(guó)家法定節(jié)假日請(qǐng)假扣工資嗎?
1、國(guó)家法定假請(qǐng)假不扣工資,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 2、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)
2022-06-12 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日請(qǐng)假扣工資嗎?
1、國(guó)家法定假請(qǐng)假不扣工資,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 2、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)
2021-03-24 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日工資
國(guó)家法定假日工作的,不論是否進(jìn)行調(diào)休,都應(yīng)當(dāng)支付300%的工資。 法律依據(jù): 勞動(dòng)法 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延
2022-04-24 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日有工資嗎
凡事在國(guó)家法定節(jié)假日期間上班的,用人單位都應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者
2022-02-08 15,340
-
00:51
占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法嗎占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?;顒?dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后,我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,法定假日,用人單位安排加班的,需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者
8,899 2022.05.11 -
00:56
單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假,應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí),一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排,十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間,十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù),那么需要在正常工作日,正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的,要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11






