國(guó)家法定節(jié)假日工資
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
國(guó)家法定假日工作的,不論是否進(jìn)行調(diào)休,都應(yīng)當(dāng)支付300%的工資。 法律依據(jù): 勞動(dòng)法 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?;顒?dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。
國(guó)家法定節(jié)假日有工資的,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
-
國(guó)家法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)
用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.05.21 234 -
-
國(guó)家法定節(jié)假日
我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)所明確的法定節(jié)假日包括:1、元旦節(jié)(新年);2、春節(jié)(農(nóng)歷的正月初一、初二及初三);3、清明節(jié)(農(nóng)歷的清明節(jié)當(dāng)天);4、勞動(dòng)節(jié)(每年的五月一日);5、端午節(jié)(農(nóng)歷的端午節(jié)當(dāng)天);6、中秋節(jié)(農(nóng)歷的中秋節(jié)當(dāng)天);7、國(guó)慶節(jié)(每
2022.04.16 13,828
-
國(guó)家法定節(jié)假日國(guó)家法定節(jié)假日
根據(jù)你所說(shuō)的情況,(一)元旦,放假1天(1月1日) (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三) (三)清明節(jié),放假1天(清明當(dāng)日) (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日) (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)
2022-03-31 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日有工資嗎
凡事在國(guó)家法定節(jié)假日期間上班的,用人單位都應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者
2022-02-08 15,340 -
2019年國(guó)家法定節(jié)假日工資
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四章第五十一條規(guī)定,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動(dòng)法就這一條,所謂法定,就根據(jù)下面的.根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定: (一
2022-03-21 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日國(guó)家法定節(jié)假日有哪些
國(guó)務(wù)院公布《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,該規(guī)定2014年始實(shí)施。法定假期包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)?!度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,
2022-04-18 15,340
-
00:51
占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法嗎占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?;顒?dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后,我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,法定假日,用人單位安排加班的,需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者
8,899 2022.05.11 -
00:56
單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假,應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí),一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排,十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間,十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù),那么需要在正常工作日,正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的,要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11