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國(guó)家法定節(jié)假日工資

2022-04-24 08:38

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專業(yè)分析:

國(guó)家法定假日工作的,不論是否進(jìn)行調(diào)休,都應(yīng)當(dāng)支付300%的工資。 法律依據(jù): 勞動(dòng)法 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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