上申請(qǐng)需要多久可以拿到工資
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勞動(dòng)仲裁一般最長(zhǎng)自勞動(dòng)仲裁委受理仲裁申請(qǐng)之日起60天之內(nèi)就會(huì)出結(jié)果。一般簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是自受理仲裁申請(qǐng)之日起45天之內(nèi)出結(jié)果。碰到案情復(fù)雜的，勞動(dòng)仲裁委經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以延期，但是延期需要書(shū)面通知當(dāng)事人并且延長(zhǎng)的期限不能超過(guò)15天。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議逾期沒(méi)有作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)向法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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工資申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定多久可以拿到。用人單位未按照約定支付工資，當(dāng)事人去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，人民法院會(huì)向用人單位發(fā)出執(zhí)行通知，讓用人單位盡快發(fā)放工資，用人單位收到執(zhí)行通知后，還是不愿意發(fā)放的，人民法院應(yīng)當(dāng)立即采取強(qiáng)制措施，從用人單位的賬戶上進(jìn)行劃撥。
勞動(dòng)仲裁的裁決期限是60天，上訴期限是15天，如果裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒(méi)有起訴的，那就可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，至于什么時(shí)候能執(zhí)行回來(lái)，那就要看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多久才能拿到工資勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒(méi)有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.08.04 248 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久拿到工資勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒(méi)有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.12.10 972 -
網(wǎng)上申請(qǐng)社?？ǘ嗑每梢阅玫?/a>
網(wǎng)上申請(qǐng)社?？?5至20個(gè)工作日可以拿到。 中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡是由各地方人力資源和社會(huì)保障部門(mén)面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路（IC）卡。 社會(huì)保障卡卡面和卡內(nèi)均記載持卡人姓名、性別、公民身份號(hào)碼等基本信息，
2022.07.02 1,879
