別人欠錢的話去哪里告他？
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如果借款人欠錢不還，債權(quán)人去他家里要錢，不給就在他家的行為可能會(huì)犯法。該行為可能會(huì)構(gòu)成非法拘禁罪或者非法侵入住宅罪，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，因此當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采用合法的方式討債，例如訴訟的方式。
不可以，債務(wù)人不清償債務(wù)，債權(quán)人可以向法院起訴，以合法的方式來強(qiáng)制債務(wù)人清償債務(wù)。
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欠錢不還去哪里告欠錢不還屬于民事中的借款合同糾紛，我國法律對(duì)借款合同糾紛的管轄法院有如下的明確規(guī)定：當(dāng)事人有約定管轄法院的，應(yīng)當(dāng)先到約定的法院起訴。
2020.01.18 204 -
別人欠錢催收打我電話可以告他們嗎逼債，騷擾家人，應(yīng)當(dāng)報(bào)警。情節(jié)輕微的，會(huì)受到治安管理處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，涉嫌尋釁滋事罪，要負(fù)刑事責(zé)任。催款公司只要是依法成立的就是合法的，催款公司進(jìn)行債務(wù)催收的時(shí)候，要遵守法律的規(guī)定，不得暴力討債（債務(wù)催收公司通過合法的渠道獲取欠款人的個(gè)人信
2021.02.22 1,126 -
老板拖欠工資去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
2020.10.10 259
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別人欠我錢去哪里告他
需要到被告住所地法院起訴。 中華人民共和國民事訴訟法 第二十二條對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 對(duì)法人或者其他組織提起的民事
2022-03-23 15,340 -
別人欠錢在哪里告他
拖欠欠款一般是到被告的住所地人民法院，住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)
2022-10-11 15,340 -
欠錢不還去哪里告他們
民事案件無故不出庭，法院可以缺席判決，這個(gè)不是刑事案件，不會(huì)被列為網(wǎng)上逃犯的?！睹袷略V訟法》130條規(guī)定：“被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決?！弊罡呷嗣穹?/p>
2022-03-22 15,340 -
欠錢不還能去他家里告他嗎
欠錢不還，是民事糾紛，不是詐騙。如果在借錢(欠錢)時(shí)就有欺騙、欺詐的故意，就有不想歸還的想法，才可能是詐騙行為。詐騙罪，是指以非法占有為目的，采用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的欺騙方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物
2022-07-08 15,340
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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
01:15
怎么去告欠錢不還的人一般情況下，債務(wù)人欠錢不還的，債權(quán)人可以帶著轉(zhuǎn)賬記錄、欠條等證據(jù)到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟追回債務(wù)。只要案情清楚，被告?zhèn)€人信息完整，人民法院都會(huì)立案受理。人民法院通知被告在有效期內(nèi)舉證，之后就會(huì)排期、發(fā)送開庭通知書。然后法院會(huì)開庭審理，作出
1,203 2022.04.15 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17
