法定節(jié)假日加班規(guī)定有哪些
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法定節(jié)假日加班的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 1.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; 2.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; 3.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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節(jié)假日加班補(bǔ)休規(guī)定：休息日安排勞動者加班工作的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休時，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。補(bǔ)休時間應(yīng)等同于加班時間。法定休假日安排勞動者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，一般不安排補(bǔ)休。
休息日安排加班的，可以安排補(bǔ)休，休息日安排勞動者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定節(jié)假日不存在用補(bǔ)休來代替加班的規(guī)定，加班就必須支付3倍工資。
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法定節(jié)假日加班費(fèi)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 3、法定休假日安
2020.10.25 280 -
法定節(jié)假日加班怎么規(guī)定根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班的，是必須要按照不低于勞動者日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資，也就是說法定節(jié)假日不存在用補(bǔ)休來代替加班的規(guī)定，在這個情況下加班的就必須要支付三倍工資。
2020.07.28 778 -
法定節(jié)日加班規(guī)定勞動者被要求在國家的法定節(jié)假日加班，單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，法定節(jié)假日的加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。我國法定節(jié)假日包括：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
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勞動法定節(jié)假日加班規(guī)定有哪些法定節(jié)假日加班工資
《勞動法》中對加班工資的規(guī)定如下： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三
2022-04-21 15,340 -
法定節(jié)假日加班的規(guī)定有哪些？
1,勞動法第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小
2022-07-01 15,340 -
法定節(jié)假日加班費(fèi)有哪些規(guī)定呢？
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)
2022-06-27 15,340 -
國家法定節(jié)假日加班有哪些規(guī)定
法定假日加班工資的規(guī)定是：只有周末加班才能調(diào)動，法定假日加班不適合調(diào)動。用人單位應(yīng)當(dāng)按照三倍工資的標(biāo)準(zhǔn)支付不低于工資300％的報酬作為加班工資。
2021-11-03 15,340
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
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