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離職申明原因及寫作技巧

2025-02-08 09:22

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專業(yè)分析:

尊敬的公司領導: 我因個人原因,決定在年月日辭去公司職務。我希望您能夠盡快找到適合接替我的人選。 我的辭職報告理由主要包括以下幾點: 1. 我感覺自己在公司的發(fā)展空間有限; 2. 公司的薪酬待遇與我的期望存在較大差距; 3. 員工與領導層之間的互信程度不夠; 4. 我在公司理念上與領導存在分歧; 5. 企業(yè)人際關系過于復雜,導致員工情緒低落; 6. 公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營者更換等,我被調(diào)整離職; 7. 我因個人原因(如創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國、考研等)選擇離職; 8. 公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰,導致員工感覺自己的成長機會較少; 9. 辦公環(huán)境不佳,如有輻射、噪音、被動吸二手煙等; 10. 合同期滿或項目(工程)到期。 謹此,我向公司提交辭職報告。 辭職人:

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》 第二十四條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

關于離職證明的基本標準:離職證明作為一項文件資料,其主要功能即在于向社會公眾證明勞動者與雇主之間的勞動關系已然告一段落。故此,該文件需具備諸如此類基本元素:勞動合同的有效期限,勞動者離職的具體日期,職務所在以及在本企業(yè)就業(yè)服務年限等重要信息。

劉偉長律師

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離職是大多數(shù)人都做過的事情,那么員工離職申請表怎么寫呢?員工離職申請表范本注: 1、試用期員工必須提前3天,已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請,并在審批后及時提交綜合部,否則按急辭處理; 2、此審批表結(jié)束后,交由行政部保存。員工離職交接表各相關部門:請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù),并在相應位置簽名確認交接完成。財務部:現(xiàn)有_______部門員工________,工號_______,已辦理好離職手續(xù),于請按有關規(guī)定結(jié)算工資,20___年___月__日正式離職,謝謝。行政部經(jīng)理簽名:日期:年月日

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