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到底是老板怕勞動(dòng)局還是國(guó)家怕

2022-11-20 15:49

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專業(yè)分析:

怕。 被員工告到勞動(dòng)局可能主要會(huì)面臨三點(diǎn)后果:可能對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度和形象產(chǎn)生不利影響;企業(yè)會(huì)對(duì)此付出一定的法律成本或法律責(zé)任;企業(yè)可能會(huì)面臨相關(guān)行政處罰。 一、誠(chéng)信度,員工既然去勞動(dòng)局投訴,說(shuō)明企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理存在一定的問(wèn)題,當(dāng)相關(guān)勞資爭(zhēng)議糾紛鬧到勞動(dòng)局去時(shí),可能會(huì)給企業(yè)誠(chéng)信度和形象帶來(lái)一定影響。 二、法律成本,與法律責(zé)任當(dāng)相關(guān)勞資糾紛鬧到勞動(dòng)局去以后,企業(yè)就必須委托有相關(guān)法律專業(yè)知識(shí)的員工或者律師進(jìn)行處理,那么這是需要法律成本的。如果企業(yè)在相關(guān)勞資爭(zhēng)議糾紛中有過(guò)錯(cuò),那么還需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 三、行政處罰,根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)如果在勞資爭(zhēng)議糾紛中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在某些不當(dāng)行為時(shí),可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)罰款處罰。勞動(dòng)保障局的處罰就是三種: 一是改正錯(cuò)誤,比如欠薪企業(yè)照發(fā); 二是企業(yè)拒絕勞動(dòng)保障局的處罰,勞動(dòng)保障局會(huì)與工商局配合吊銷(xiāo)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照; 三是政府部門(mén)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的處罰,一般是罰款。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,接受并配合勞動(dòng)保障監(jiān)察。

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