衛(wèi)生部關(guān)于護(hù)齡津貼、教齡津貼計(jì)入離休、退休費(fèi)基數(shù)的通知（（８６）衛(wèi)人字第１５８號(hào)）國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部勞人薪（１９８６）６０號(hào)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工資問(wèn)題的通知》中規(guī)定：“基本工資包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼（包括教齡、護(hù)士工齡津貼）”。根據(jù)此規(guī)定和勞動(dòng)人事部關(guān)于教齡、護(hù)齡津貼可作為計(jì)發(fā)離休、退休費(fèi)基數(shù)的通知精神，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：凡國(guó)家規(guī)定實(shí)行教齡津貼或護(hù)士工齡津貼單位的工作人員，離休、退休時(shí)享有教齡津貼或護(hù)士工齡津貼的，其享有的教齡津貼或護(hù)士工齡津貼可與本人的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼合并作為計(jì)發(fā)離休、退休待遇的基數(shù)，包括１９８５年７月１日以來(lái)已經(jīng)離休、退休的人員，并均從１９８６年９月１日起執(zhí)行，以前的不補(bǔ)。實(shí)行護(hù)齡津貼以來(lái)，有些地區(qū)和單位反映，少數(shù)從事護(hù)理工作滿二十年的護(hù)理人員，要求調(diào)離護(hù)理工作崗位。根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院中發(fā)（１９８５）９號(hào)文件和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部勞人薪（１９８５）４１號(hào)文件附件二《關(guān)于護(hù)士工齡津貼的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定精神，特進(jìn)一步明確：今后，凡是本人要求調(diào)離護(hù)理工作崗位，包括本人要求、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)離護(hù)理工作崗位的，即使從事護(hù)理工作滿二十年，也一律從調(diào)離的下個(gè)月起停發(fā)護(hù)齡津貼。發(fā)布部門：衛(wèi)生部發(fā)布日期：1986年11月11日實(shí)施日期：1986年11月11日 (中央法規(guī))