國企職工改制后破產(chǎn)是否有補(bǔ)償
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1、國企員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一般標(biāo)準(zhǔn)對于按照正常程序進(jìn)行改制的國有企業(yè)，企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所在地縣級以上人民政府有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計發(fā)；員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。企業(yè)經(jīng)營者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。 2、破產(chǎn)企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)國有企業(yè)嚴(yán)重資不抵債，不再具備繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營條件，可以申請破產(chǎn)，但是《破產(chǎn)法》并沒有將員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付列入破產(chǎn)企業(yè)法定清償范圍內(nèi)。 3、事業(yè)單位員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)由于中央和各地尚未出臺有關(guān)事業(yè)單位改制員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，因此有關(guān)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具體標(biāo)準(zhǔn)將參照國有企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
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國企停產(chǎn)職工有補(bǔ)償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則勞動者可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
破產(chǎn)后應(yīng)補(bǔ)償：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用；所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
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企業(yè)破產(chǎn)后職工補(bǔ)償公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償：1.公司欠
2020.12.10 299 -
企業(yè)改制職工有補(bǔ)償嗎公司改制職工是可以得到一定補(bǔ)償?shù)摹８闹坪蟮钠髽I(yè)應(yīng)該要理順職工的勞動關(guān)系、社會保障和離退休人員的費用支付等，并且還要執(zhí)行有關(guān)政策。國有企業(yè)改制后為了理順職工勞動關(guān)系給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)助，應(yīng)該要一次性用現(xiàn)金的方式支付或者以資產(chǎn)的形式設(shè)立職工的保
2022.04.16 1,329 -
企業(yè)改制職工有補(bǔ)償嗎盡管各地方政府出臺的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上有所不同，其主要規(guī)定還是參考了(國資分配〔2003〕21號)文件的有關(guān)規(guī)定。即根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)
2020.01.24 295
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破產(chǎn)企業(yè)職工改制補(bǔ)償金
關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)職工改制補(bǔ)償金破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人，根據(jù)我國《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的規(guī)定，按照以下的順序清償，首先是企業(yè)職工的工資和勞動保險費用，其實是企業(yè)所欠的稅款，最后是其他的債權(quán)同一順序里的債權(quán)
2022-06-19 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工改制補(bǔ)償金是什么
關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)職工改制補(bǔ)償金破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人，根據(jù)我國《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的規(guī)定，按照以下的順序清償，首先是企業(yè)職工的工資和勞動保險費用，其實是企業(yè)所欠的稅款，最后是其他的債權(quán);同一順序里的債
2022-06-16 15,340 -
國企改制后職工補(bǔ)償金是什么
國有企業(yè)改制是指依照國家有關(guān)法律法規(guī)和省政府有關(guān)規(guī)定，將國企改制后職工補(bǔ)償金國有企業(yè)改制為國有獨資公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司和股份合作制企業(yè)。利用外資改組國有企業(yè)和國有大中型企業(yè)輔業(yè)改制，另按省
2022-06-13 15,340 -
國企改制后員工有補(bǔ)償嗎
單位改制領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對單位解除合同，對員工的一種補(bǔ)償。并非買斷工齡。而且根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，補(bǔ)償金額并不高。請您要了解這一點。另外失業(yè)就業(yè)保險金是國家規(guī)定企業(yè)給職工要繳納的保險的一種，只有單
2022-03-17 15,340
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企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,094 2022.06.22 -
01:12
企業(yè)破產(chǎn)職務(wù)清償順序是什么根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先償清破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，將按照以下的順序進(jìn)行清償： 1、破產(chǎn)企業(yè)所欠企業(yè)員工的工資和勞動保險相關(guān)的費用、傷殘補(bǔ)助、撫恤費，以及法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該要向員工支付一定的補(bǔ)償金； 2、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的稅款
1,131 2022.04.17 -
00:56
國企職工被拘留后果國企職工被拘留的后果，具體如下： 1、國有企業(yè)也要執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，只有如果員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或受到刑事處罰，企業(yè)有權(quán)與員工解除勞動關(guān)系； 2、治安拘留是行政處罰不是刑事處罰，要看公司的規(guī)章制度有沒規(guī)定。沒規(guī)定的，就不能開除。行政拘留
7,470 2022.04.17
