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工傷糾紛如何處理?

2021-11-17 22:42

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專業(yè)分析:

事實上,工傷事故賠償糾紛是工傷事故中工傷職工或死亡職工家屬的賠償之間的糾紛。現(xiàn)實中,這樣的糾紛很多,對于工傷職工來說,知道如何處理這樣的糾紛是很有必要的。工人發(fā)生工傷事故后,可參照下列程序進(jìn)行處理:1、工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請工傷認(rèn)定的,工傷職工及其直系親屬和工會組織可以在一年內(nèi)申請。2、工傷認(rèn)定不一致的,可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟。3、傷情相對穩(wěn)定后,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。對鑒定結(jié)論不服的,可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請再次鑒定。5、根據(jù)傷殘鑒定等級,依法賠付。

法律依據(jù):

《工傷認(rèn)定辦法》第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

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