2020年法律規(guī)定遼寧男產(chǎn)假可以有多少天？
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遼寧二胎產(chǎn)假和頭胎一樣，為158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，遼寧地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，遼寧在此基礎上增加60天，共為158天。
遼寧婚假法定10天。婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
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遼寧產(chǎn)假法規(guī)定遼寧省的產(chǎn)假有158天，其中國家規(guī)定的產(chǎn)假時間為98天，增加產(chǎn)假六十天。其中遼寧的生育政策明確規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的女職工，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，在產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2020.10.30 327 -
產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。在此期間用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。根據(jù)國家的規(guī)定，2020年女職工的產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假1
2021.03.26 26,140 -
遼寧產(chǎn)假規(guī)定遼寧省的產(chǎn)假為158天，遼寧省在國家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假60日。同時遼寧省規(guī)定，女職工休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變，其配偶享有護理假15日。
2020.05.25 364
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遼寧省產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個
2022-03-15 15,340 -
遼寧省2020年婚假是多少天
新勞動法婚假規(guī)定就這一條,根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女
2022-05-28 15,340 -
遼寧省規(guī)定產(chǎn)假最少有多少天
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件增加60天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假1
2021-10-17 15,340 -
法律規(guī)定遼寧地區(qū)婚假多少天?
1、如果是根據(jù)法定年齡結(jié)婚的男女(男的22周歲，女的20周歲)，那么可以享受3天的假期;2、結(jié)婚的男女雙方工作的地點是不同城市的，那么可以根據(jù)路程的遠近，額外的添加一定的路程假;3、如果是在探親假期間
2022-06-29 15,340
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增
2,532 2021.03.24 -
01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15
