私企破產(chǎn)所欠員工工資怎么辦
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1，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 2，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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1、私營(yíng)企業(yè)倒閉并且拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴，讓勞動(dòng)部門介入調(diào)查，追加被拖欠的工資。 2、如果企業(yè)破產(chǎn)的，職工的工資具有優(yōu)先受償權(quán)。
私人企業(yè)倒閉發(fā)生后，也就同員工解除了勞動(dòng)關(guān)系，除了向員工支付工資外，還需要按照員工的工作年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。通常上，私人企業(yè)沒(méi)有能力支付這部分費(fèi)用。這時(shí)候員工可以向法院提出訴訟，要求凍結(jié)私人企業(yè)老板資產(chǎn)，用于償還拖欠工資
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破產(chǎn)企業(yè)拖欠工資員工怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)
2020.04.12 375 -
企業(yè)破產(chǎn)員工工資怎么辦公司破產(chǎn)了，員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么樣?公司應(yīng)當(dāng)支付的職工補(bǔ)償除了拖欠的職工工資，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2020.09.28 300 -
企業(yè)破產(chǎn)后拖欠員工的工資怎么辦應(yīng)該及時(shí)償還，否則屬于拖欠薪資。拖欠薪資可以撥打電話至勞動(dòng)局。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
2020.02.11 368
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私企破產(chǎn)欠員工工資怎么辦
1，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，
2022-05-21 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)后所欠員工錢怎么辦
企業(yè)宣布破產(chǎn)，資不抵債，在破產(chǎn)清償前會(huì)優(yōu)先清償工人的工資，否則法院是不予通過(guò)破產(chǎn)申請(qǐng)的。破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律
2022-05-16 15,340 -
私企企業(yè)破產(chǎn)法人欠員工工資如何處理
公司宣布破產(chǎn)，工人的工資將在破產(chǎn)清償前優(yōu)先清償，否則法院將不申請(qǐng)破產(chǎn)。根據(jù)《破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定：企業(yè)破產(chǎn)清償除破產(chǎn)費(fèi)后，第一順序?yàn)槁毠すべY、工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、拖欠職工社會(huì)保障醫(yī)療保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)償。第二
2021-12-13 15,340 -
私人企業(yè)破產(chǎn)員工工資怎么算
（一）企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 （二）債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提
2022-05-17 15,340
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01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:09
企業(yè)破產(chǎn)無(wú)力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無(wú)力償還員工工資的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實(shí)在是沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,510 2022.05.11 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用后還有剩余財(cái)產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，
5,242 2022.04.17
