企業(yè)破產(chǎn)公司倒閉了人員可以拿不發(fā)工資嗎
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根據(jù)《破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)后，員工工資應(yīng)優(yōu)先清償。因此公司破產(chǎn)不能不發(fā)工資，破產(chǎn)企業(yè)拖欠員工工資，員工工資有優(yōu)先受償權(quán)，需要清償工資。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照企業(yè)員工的平均工資計算。
《破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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企業(yè)倒閉員工工資能全額發(fā)放。根據(jù)法律規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等費用。
不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權(quán)益。通過與公司主要負責人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護自己的合法權(quán)益。但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明員工與這個單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給員工交的保險是最好的證據(jù)。到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。也可以直接申請仲裁。
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企業(yè)破產(chǎn)人員公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償企業(yè)破產(chǎn)倒閉對員工一般不用予以賠償，而是要給付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額一般根據(jù)該員工在本單位的工作時間，每滿一年，賠償一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.29 87 -
企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工有補償嗎？如果企業(yè)破產(chǎn)倒閉，員工有經(jīng)濟補償。按照員工在企業(yè)的工作時間，每滿一年可獲得一個月工資的補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則可獲得半月工資的補償。
2020.01.23 145 -
公司倒閉破產(chǎn)了工人的工資能給嗎公司倒閉、破產(chǎn)了，工人的工資能給。法律規(guī)定破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用； 所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補
2020.12.16 176
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公司倒閉破產(chǎn)了工人的工資可以給嗎？
公司倒閉、破產(chǎn)了，工人的工資能給。法律規(guī)定破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用； 所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，
2022-06-03 15,340 -
企業(yè)倒閉公司破產(chǎn)員工的工資怎么領(lǐng)
企業(yè)破產(chǎn)倒閉的，員工工資按實際數(shù)額計算，列入破產(chǎn)債權(quán)，在破產(chǎn)清算程序中優(yōu)先獲得分配。如果企業(yè)財產(chǎn)不能全部清償，則按比例清償。清償完畢后，剩余工資債權(quán)消滅。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清
2022-05-08 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)企業(yè)倒閉員工工資怎么辦
企業(yè)破產(chǎn)倒閉的，員工工資按實際數(shù)額計算，列入破產(chǎn)債權(quán)，在破產(chǎn)清算程序中優(yōu)先獲得分配。如果企業(yè)財產(chǎn)不能全部清償，則按比例清償。清償完畢后，剩余工資債權(quán)消滅。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清
2022-05-08 15,340 -
上市公司倒閉員工工資可以拿到嗎
上市公司上市公司倒閉員工的工資。上市公司倒閉時，需要依法申請破產(chǎn)重組。在破產(chǎn)重組過程中，將進行清算，工人可以申報債權(quán)，然后在清算時依法支付工人的工資。
2021-12-13 15,340
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01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
00:57
申請破產(chǎn)就是公司倒閉了嗎申請破產(chǎn)并不意味著公司要倒閉，但是申請破產(chǎn)確實意味著公司的經(jīng)營能力已經(jīng)嚴重下降，存在倒閉的風險。具體來說，根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法第二條的規(guī)定，如果公司不能償還到期的債務(wù)，而且現(xiàn)有的資產(chǎn)難以清償全部的債務(wù)，或者公司明顯缺乏清償?shù)哪芰?，在這個時候就
3,094 2022.05.11 -
01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
926 2022.06.22
