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公司不給女工服裝費怎么辦

2022-01-31 04:59

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2022-01-31回復

專業(yè)分析:

公司做法欠妥 收服裝費是不合理的但已委托方式收服裝費應該是規(guī)法行為效力不好說 另如還有可能建議你女友保留下入職時提交的求職簡歷電子版或紙質版有職位描述的內(nèi)容的 另如有可能搞到單位招聘時填寫的求職登記表等信息 另一般來說現(xiàn)在的小規(guī)模公司都有或多或少的違反勞動合同法的行為 看你女友入職后對公司是否適應及滿意在做是否離職的計劃屆時不要只想的拿回服裝費而應估計雙倍工資社保違約金賠償金等權益 一般來說離職違約金無效

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

1、首先和老板協(xié)商支付工資; 2、協(xié)商不成,投訴到勞動監(jiān)察大隊; 3、或者申請勞動人事爭議仲裁; 4、要么就是到人民法院起訴。公司應該每月按照規(guī)定的時間至少支付一次工資,不支付工資是違法的,員工可以依法維護自己的權益。

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