公司業(yè)績(jī)不合理扣服裝費(fèi)怎么辦
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1.扣服裝費(fèi)的發(fā)文對(duì)我有用嗎在這之前從沒有相關(guān)文件 該文件對(duì)你無效，除非公司能證明之前已經(jīng)存在相同的規(guī)章制度，并且已為勞動(dòng)者所知曉（即公司已向你履行告知義務(wù)）。 2.2009年8月至2010年元月其間,可否申請(qǐng)雙倍補(bǔ)償 該期間，因未簽訂書面勞動(dòng)合同，你可以主張雙倍工資。 3.如果可以雙倍補(bǔ)償,我的業(yè)績(jī)提成是否包含是以在職其間的平均乘4個(gè)月,還是就是前面4個(gè)月的。 雙倍工資以該期間實(shí)際支付的工資計(jì)算，不按前12個(gè)月的平均工資計(jì)算（解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償才按前12個(gè)月的平均工資計(jì)算）。工資包含業(yè)績(jī)提成，但你要能舉證證明該業(yè)績(jī)提成的依據(jù)、計(jì)算方式等，否則，有可能會(huì)承擔(dān)舉證不能的后果。 4.我發(fā)現(xiàn)前面4個(gè)月的保險(xiǎn)都沒交,可以要求補(bǔ)交或其它補(bǔ)償嗎 屬于公司繳納的部分，可以要求公司補(bǔ)繳或直接補(bǔ)償給你后自行繳納。
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勞動(dòng)者辭職的，用人單位是不能克扣勞動(dòng)者工作服錢的，如果用人單位克扣的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。
勞動(dòng)者在職期間，用人單位給勞動(dòng)者提供工作服、安全帽等相關(guān)福利或者勞保用品，保障勞動(dòng)者的人身安全，改善勞動(dòng)者的工作條件，視為用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)條件，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，不能從勞動(dòng)者的工資中扣除，不能將其計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。對(duì)此相關(guān)法律有明確的規(guī)定。勞動(dòng)者在離開工作崗位后，用人單位可要求其歸還工作服，造成損失的可要求賠償，但不能以此為由扣除職工工資。如果用人單位以各種名義扣除工資，應(yīng)當(dāng)無條件退還給勞動(dòng)者本人，否則，勞動(dòng)者可憑被扣錢的收據(jù)等證物，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，或者提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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公司扣服裝費(fèi)違法嗎單位扣服裝費(fèi)是違法的,服裝費(fèi)屬于勞動(dòng)保護(hù)用具,是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,不得由職工承擔(dān)。
2020.12.20 1,154 -
物業(yè)公司收取裝修服務(wù)費(fèi)合理嗎物業(yè)要向業(yè)主收裝修管理費(fèi)是不合理的。裝修費(fèi)應(yīng)當(dāng)由業(yè)主自行解決，或者在物業(yè)合同中事先約定，沒有約定的物業(yè)不能向業(yè)主額外加收。裝修人在住宅室內(nèi)裝飾裝修工程開工前，應(yīng)當(dāng)向物業(yè)管理企業(yè)或者房屋管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱物業(yè)管理單位）申報(bào)登記。
2020.07.20 532 -
公司因?yàn)闃I(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)扣工資怎么辦需視具體情況而定。 如果勞動(dòng)合同約定，在業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)時(shí)，可以根據(jù)用人單位規(guī)章制度扣錢的，那就可以扣錢。扣錢后的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY標(biāo)準(zhǔn)，但如果雙方在損失發(fā)生后另有約定的除外。 如果合同中沒有約定或約定不明的，那么在業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)時(shí)，用人單
2020.12.24 705
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公司扣押我的服裝費(fèi)怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局投訴，主張返還服裝費(fèi) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
2022-03-20 15,340 -
公司扣服裝費(fèi)對(duì)嗎
1.用人單位要求勞動(dòng)者統(tǒng)一著裝是為了用人單位的經(jīng)營(yíng)需要，服裝費(fèi)應(yīng)該用人單位承擔(dān)，要求勞動(dòng)者承擔(dān)是違法的。如果直接在勞動(dòng)者工資里扣除服裝費(fèi)，屬于克扣工資的行為?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門投訴。 2.《勞
2022-06-03 15,340 -
公司扣服裝費(fèi)怎么樣賠償
1.用人單位要求勞動(dòng)者統(tǒng)一著裝是為了用人單位的經(jīng)營(yíng)需要，服裝費(fèi)應(yīng)該用人單位承擔(dān)，要求勞動(dòng)者承擔(dān)是違法的。如果直接在勞動(dòng)者工資里扣除服裝費(fèi)，屬于克扣工資的行為。可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門投訴。 2.《勞
2022-07-20 15,340 -
公司不給女工服裝費(fèi)怎么辦
公司做法欠妥 收服裝費(fèi)是不合理的但已委托方式收服裝費(fèi)應(yīng)該是規(guī)法行為效力不好說 另如還有可能建議你女友保留下入職時(shí)提交的求職簡(jiǎn)歷電子版或紙質(zhì)版有職位描述的內(nèi)容的 另如有可能搞到單位招聘時(shí)填寫的求職登記表
2022-01-31 15,340
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服裝店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦服裝店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理如下： 1、到所在地工商所領(lǐng)取登記表格，辦理核名初審； 2、到分局登記大廳審批核名； 3、根據(jù)規(guī)定辦理前置審批； 4、攜帶有關(guān)文件、證件，到所在地工商所注冊(cè)登記。個(gè)人經(jīng)營(yíng)的，以經(jīng)營(yíng)者本人為申請(qǐng)人；家庭經(jīng)營(yíng)的，以家庭成員
7,937 2022.04.17 -
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裝飾公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理流程裝飾公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理流程如下： 1、首先要去工商部門領(lǐng)取企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書； 2、然后才可以到工商部門去辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照：在申請(qǐng)辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)候需要提供以下材料：公司登記（備案）申請(qǐng)書，指定代表或委托代理人的授權(quán)委托書及身份證復(fù)印件，
4,870 2022.04.17 -
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裝修公司不按照合同施工怎么辦裝修公司不按照合同施工的，可以要求承擔(dān)違約責(zé)任，也可以解除裝修合同。未按照合同施工的，屬于違約行為，當(dāng)事人可以要求裝修公司承擔(dān)違約責(zé)任，讓裝修公司按照合同進(jìn)行施工，并且可以要求裝修公司賠償損失；也可以直接和裝修公司解除裝修合同，然后讓裝修公
3,755 2022.05.11
