惡意拖欠工資報警有用么打電話還罵人
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1、管用的。 2、用人單位拖欠工資，打12345會轉勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴。 3、勞動監(jiān)察是人民政府監(jiān)察用人單位執(zhí)行勞動保障法規(guī)，查處和糾正違法行為的專職隊伍，勞動回者撥打市長熱線，市長熱線一般會交給勞動監(jiān)察辦理，或者告答知勞動者直接向勞動監(jiān)察投訴。
拖欠工資老板找不到跑了能報警。但未構成犯罪的一般不予立案。老板不簽訂勞動合同并且拖欠工資的，是屬于勞動糾紛，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向轄區(qū)人民法院提起訴訟。
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拖欠工資舉報電話12333拖欠工資舉報電話12333，處理方法如下： 1、向勞動部門投訴解決：投訴的解決的優(yōu)點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，
2023.01.05 54 -
拖欠工資如何算惡意拖欠拖欠工資多久算惡意拖欠工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內(nèi)結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
2020.07.20 562 -
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打電話惡意辱罵別人的后果
打騷擾電話，騷擾他人，是違法乃至犯罪行為。應當承擔相應的行政責任乃至刑事責任。根據(jù)治安處罰法，可以處五日以上十日以下拘留，并處五百元以下罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。《治安管理處罰法》第四十二條
2022-04-10 15,340 -
老板拖欠工資電話不接電話騷擾電話, 不給錢, 不給發(fā)工資報警有用嗎
電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依
2022-03-22 15,340 -
欠錢不還打通了警察電話報警有用嗎
欠錢不還聯(lián)系不上可以報警，但是因為不屬于公安機關的管轄范圍，所以報警警察也只能調(diào)解處理。因此欠錢不還的，債權人可以向法院起訴。 1.欠錢不還的，債權人可以攜帶起訴狀、身份證、借款合同等證據(jù)向被告住所地
2023-01-16 15,340 -
拖欠工資不發(fā)電話用不用打勞動局電話
不用，拖欠工資違法，隨時可以起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除
2022-04-11 15,340
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打電話罵人犯法嗎打電話罵人不犯法。但是打電話罵人屬于騷擾。如果被罵的人正常生活受到影響，就會報警，警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)騷擾者，騷擾者可能會受到懲罰，但不會被判刑。如果多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息干擾他人正常生活的，會處五日以下的拘留或者五百元以下的罰款。公
9,680 2022.05.11 -
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拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
00:54
拖欠工資打12345管用嗎拖欠工資打12345管用。12345可能會解決拖欠工資，打12345會轉勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴，建議直接向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動監(jiān)察對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警
3,289 2022.05.21
