勞動(dòng)合同訂立的原則是什么,怎么規(guī)定
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勞動(dòng)合同訂立的原則是：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
#第一章第三條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
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勞動(dòng)合同訂立原則是： （一）平等自愿原則，雙方當(dāng)事人法律地位平等，自由表達(dá)各自意志； （二）協(xié)商一致原則，雙方對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容意思表示一致； （三）合法原則，訂立勞動(dòng)合同時(shí)不能違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同訂立的原則如下：法律原則，必須依法書面訂立。具體為主體合法，內(nèi)容合法，形式合法，程序合法，只有合法的才能產(chǎn)生法律效力，非法勞動(dòng)合同都是無(wú)效合同；協(xié)商一致原則，勞動(dòng)合同的訂立必須是協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方協(xié)議的表現(xiàn)，而不是單方意思的結(jié)果。
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訂立勞動(dòng)合同的原則是什么訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： （1）合法原則； （2）公平原則； （3）平等自愿原則； （4）協(xié)商一致原則； （5）誠(chéng)實(shí)信用原則； （6）其他原則。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 違
2022.07.15 267 -
訂立勞動(dòng)合同的原則是什么訂立勞動(dòng)合同的原則：平等自愿的原則；協(xié)商一致的原則；不得違反法律、行政法規(guī)的原則。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。
2020.08.23 154 -
訂立勞動(dòng)合同的原則是什么？當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同有下列原則：平等自愿的原則；協(xié)商一致的原則；不得違反法律、行政法規(guī)的原則。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資，但最多以十一個(gè)月為限制。
2020.07.22 162
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訂立勞動(dòng)合同的原則是什么？
1訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則2用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間
2022-08-31 15,340 -
勞動(dòng)合同的訂立原則是什么？
《》第三條規(guī)定，訂立應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：一、合法原則。勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都
2022-09-01 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同的原則是什么
訂立勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循的原則有： (一)合法原則。指在勞動(dòng)合同法律關(guān)系中，合同的主體、訂立形式、訂立程序、合同內(nèi)容、履行方式、對(duì)變更或解除合同權(quán)利的行使等，都必須符合我國(guó)的法律、行政法規(guī)。 (二)公平
2022-12-10 15,340 -
勞動(dòng)合同訂立的原則是什么
《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則： 合法原則 勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合
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續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11 -
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合同怎么訂立根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同訂立的方法為： 1、訂立合同的雙方當(dāng)事人要作出明確的真實(shí)意思表示，主要包括兩個(gè)階段，即要約和承諾。受要約人同意要約的意思表示后，雙方明確約定承若的時(shí)間，并在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)，承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效，雙方承諾生
2,859 2022.04.17 -
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合同建立的具體原則是如何的訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： 一、平等原則。訂立合同的平等原則，指的是合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。 二、合同自由原則。自由原則也叫自愿原則，是指當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。自由
1,016 2022.05.11
