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勞動(dòng)仲裁無(wú)理怎么辦,謝謝

2021-11-15 09:51

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專(zhuān)業(yè)分析:

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不需要律師),沒(méi)有簽訂合同,與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)很少。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)立即要求其出具書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(加蓋公章),否則拒絕辦理辭職手續(xù)。1、無(wú)故解雇可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、未簽訂勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月)。3、至于工作時(shí)間和月薪,用人單位可以用舉證責(zé)任倒置的原則證明,如果用人單位不能證明,將承擔(dān)不良后果。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)管理辦法》 第四條仲裁、鑒證費(fèi)的管理,要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律和有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,并接受財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。管理和使用仲裁、鑒證費(fèi)的機(jī)構(gòu),應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。要建立嚴(yán)格的審批制度和審批程序,上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)統(tǒng)籌、調(diào)劑勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)。財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、忠于職守、廉潔奉公。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,裁決書(shū)出來(lái)應(yīng)當(dāng)依據(jù)裁決書(shū)執(zhí)行,如果被執(zhí)行人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁定書(shū)不執(zhí)行的,另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書(shū)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

因工傷勞動(dòng)糾紛提起勞動(dòng)仲裁的,需要提交的材料有: 1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份; 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件; 3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件; 4、工傷的證明材料,比如工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū); 5、申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的; 6、送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書(shū)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)》,寫(xiě)明自己接收仲裁文書(shū)的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

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    需要的內(nèi)容如下:姓名,部門(mén),工號(hào),職位,喪假請(qǐng)假原因(為什么請(qǐng)假,喪假是誰(shuí)去世要寫(xiě)清楚),假期時(shí)間,你的簽字確認(rèn),請(qǐng)假日期

    2020.08.29 1,152
  • 不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦?謝謝!
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    不給撫養(yǎng)費(fèi)可以向人民法院起訴,撫養(yǎng)孩子是父母的法定義務(wù),不直接撫養(yǎng)子女的一方,應(yīng)當(dāng)給付子女的撫養(yǎng)費(fèi),子女有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。如果法院判決后還是不給撫養(yǎng)費(fèi)可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

    2021.02.06 166
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    2020.11.04 593
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  • 勞動(dòng)仲裁怎么處理?謝謝大家

    申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)

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    勞動(dòng)仲裁不會(huì)很麻煩的,提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)就可以了。 一、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身

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  • 河北勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?謝謝

    請(qǐng)人:————性別:——年齡:————住址:——————被申請(qǐng)人:——————公司法定代表人:————地址:——————申請(qǐng)要求: 1.裁決被申請(qǐng)人支付申訴人工資————元。 2.被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用

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  • 怎樣辦理勞動(dòng)仲裁,謝X大家的回答

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    2022-07-29 15,340
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    2,510 2022.06.22
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