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哺乳期女職工有哪些勞動(dòng)保護(hù)待遇

2022-04-16 11:02

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哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期,就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間,一般長約10個(gè)月至1年左右?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第62條、第63條規(guī)定:產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間?!秳趧?dòng)法》第63條規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工在哺乳期享有的特殊勞動(dòng)保護(hù),國家在《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中已做了明確規(guī)定,主要有: (1)有不滿1周歲嬰兒的女職工,在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)享受有兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘,多胞胎生育的每多一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。 (2)女職工在哺乳期內(nèi),不得從事夜班勞動(dòng)和加班加點(diǎn)的勞動(dòng),不得從事國家規(guī)定和第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。 (3)女職工哺乳嬰兒滿一周歲后,如果嬰兒身體特別虛弱的,可經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,根據(jù)具體情況,適當(dāng)延長哺乳期。哺乳期滿時(shí)正值夏季的,哺乳期可以延長1個(gè)月至2個(gè)月。

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女職工哺乳期待遇有單位不得辭退。不能適應(yīng)原勞動(dòng),單位減少勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。懷孕7月以上,不得安排加班或夜班,工作時(shí)間安排休息時(shí)間。工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查計(jì)入工作時(shí)間。

張神兵律師

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女職工哺乳期待遇:用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同;用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);其他。

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