童工受傷怎么賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
童工受傷的，用人單位應(yīng)當及時送醫(yī)院治療。用人單位應(yīng)當依法賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養(yǎng)費。造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金和殘疾輔助器具費。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
怎么賠償受傷的童工工傷賠償如果童工在工作中受傷的，由用人單位依法賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用。如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、以及后續(xù)治療費等費用。
2021.04.11 219 -
童工受傷如何賠償童工受傷，應(yīng)當賠償治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。具體可以參考《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定。 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條
2020.04.21 142 -
童工工傷怎么賠償對童工進行勞動能力鑒定，其后由非法用工單位支付一次性賠償金。如果單位不履行一次性賠償金義務(wù)，則可訴至法院，法院依據(jù)法律規(guī)定認定侵權(quán)責(zé)任，要求用人單位進行人身損害賠償。
2020.12.03 169
-
童工受傷怎么賠償
童工受傷，應(yīng)當賠償治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。具體可以參考《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定?！斗欠?/p>
2022-05-12 15,340 -
童工受傷怎么賠償呢
童工受傷，應(yīng)當賠償治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。具體可以參考《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定。《非法
2022-05-25 15,340 -
童工在工廠受傷怎么賠償
《勞動法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”《工傷保險條例》第63條規(guī)定：“用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或童工的直系親屬給予一次性
2022-03-31 15,340 -
童工受傷我們該怎么賠償
童工工傷的，用人單位應(yīng)當依法賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養(yǎng)費。造成殘疾的，還需賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費、因康復(fù)護理繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復(fù)費、護
2021-11-02 15,340
-
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可，被認定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
