非因工傷喪失勞動能力鑒定是什么？
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職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）和原勞動保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號），按確診疾病的類別和功能障礙的程度分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力三個程度檔次。
職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）和原勞動保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號），按確診疾病的類別和功能障礙的程度分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力三個程度檔次。
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如何鑒定工傷喪失勞動能力工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動能力，可以領(lǐng)取工傷賠償，用人單位未繳納工傷保險費的由用人單位支付以下全部工傷賠償項目：一次性傷殘補助金五級為18個月的本人工資，六級為16個月的本人工資；生活護(hù)理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；其他。
2020.06.24 209 -
因病喪失勞動能力鑒定后待遇有什么待遇，不是按照做了什么鑒定，而是鑒定結(jié)論。因病或非因工傷殘勞動能力鑒定，鑒定結(jié)果完全喪失勞動能力的，男年滿50歲，女年滿45歲，繳費年滿15年，可以退休；未達(dá)到前述年齡的，可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取病殘津貼。
2020.01.03 703 -
喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么一、喪失勞動能力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、完全喪失勞動能力的條件 （1）各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：單肢癱，肌力2級以下（含2級）；兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）；雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（
2022.09.30 22,100
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鑒定非因工傷喪失勞動能力鑒定的規(guī)定是什么
個人打算申請鑒定非因工傷喪失勞動能力鑒定的規(guī)定，1、非工傷因病的可以自己提出勞動能力鑒定的，只能鑒定是否喪失勞動能力的。 2、喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失
2022-06-14 15,340 -
非因工傷喪失勞動能力鑒定是怎樣的
職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。
2022-06-26 15,340 -
因工傷喪失勞動能力鑒定的事
勞動能力的喪失是指損傷或疾病所致原有勞動能力的下降或完全喪失。根據(jù)勞動能力喪失的時間可分為暫時性勞動能力喪失和永久性勞動能力喪失。暫時性勞動能力喪失是指損傷或疾病致使機(jī)體功能障礙，經(jīng)一段時間的治療痊愈
2022-07-01 15,340 -
非工傷喪失勞動能力怎么鑒定
一、申請勞動能力鑒定需要提交的材料人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書
2022-06-29 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
