主體變更對員工的影響有哪些
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公司法定代表人變更對員工的勞動合同不會造成影響，更具我國法律的規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
勞動合同變更對員工是否有影響，應(yīng)根據(jù)變更的內(nèi)容確定。勞動合同變更需要用人單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致，用人單位不能單方面變更勞動合同內(nèi)容。
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變更勞動合同主體有哪些影響公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動合同。
2020.10.01 328 -
主合同變更對保證人的影響有哪些主合同變更對保證人的影響如下： 1、主合同變更的，應(yīng)當(dāng)取得保證人的書面同意，未經(jīng)保證人書面同意，保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任； 2、主合同數(shù)量、價格、貨幣、利率等內(nèi)容發(fā)生變化，未經(jīng)擔(dān)保人同意，減少債務(wù)人債務(wù)的，擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)對變更后的合同承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任
2022.04.14 594 -
勞動合同主體變更對勞動合同有哪些影響勞動合同主體變更屬于重大事項改變，需要和員工協(xié)商，員工不同意續(xù)簽，按照到期自動解除勞動合同處理，補償和正常的一樣，即按照工齡支付補償金。
2020.04.15 314
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主體變更，對員工來說有什么影響
沒影響，勞動合同主體變更，勞動合同繼續(xù)有效，員工與公司繼續(xù)執(zhí)行合同
2022-10-09 15,340 -
員工名稱變更有哪些影響
公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響你們的勞動合同，你們的勞動合同在更名后的公司繼續(xù)有效。如果公司名稱變更后裁員，可以按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定，要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，工齡連續(xù)計算。
2022-10-06 15,340 -
股東變更后對公司的員工會有哪些影響?
變更公司法人的具體流程： 1、領(lǐng)取《公司變更登記申請表》(工商局領(lǐng)取)2、變更營業(yè)執(zhí)照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理章程修正案、股東會決議、承諾書、公司營業(yè)執(zhí)照正副本原件、到工商局辦證大廳辦理;如
2022-08-09 15,340 -
公司法人變更對員工的影響都有哪些呢
有影響。換了法人代表和公司名稱就必須和員工重新簽訂合同。 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、
2022-07-14 15,340
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父母有案底對孩子有哪些影響根據(jù)我國刑事法律規(guī)定：誰實施犯罪行為由誰承擔(dān)法律責(zé)任，不會涉及其他家庭成員。因此，從法律上說，父母犯罪，子女是不承擔(dān)法律責(zé)任的。但是，父母有刑事犯罪記錄，會對子女的政治前途有一定的影響。 根據(jù)我國《公務(wù)員法》和相關(guān)錄取、政審的規(guī)定，父母有刑
6,776 2022.04.17 -
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合同主體變更合同是否有效合同主體變更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主體變更，必須要經(jīng)過合法有效的方式，才會產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過協(xié)商的方式變更合同主體。另外，還可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)承擔(dān)的方式變更合同主體。債權(quán)轉(zhuǎn)讓，主
1,887 2022.04.17 -
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合同主體變更了怎么辦在合同訂立后履行過程中，如果一方主體變更的，應(yīng)當(dāng)及時與對方當(dāng)事人聯(lián)系，盡快達(dá)成新的合意，簽訂涉及三方的主體變更協(xié)議。同時，在簽訂主體變更協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)注意債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)讓問題，特別是債權(quán)人要注意受讓的第三方，是否具有履行合同的能力。因為在實踐中
908 2022.04.17
