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公司法人變更對(duì)員工的影響都有哪些呢

2022-07-14 19:47

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有影響。換了法人代表和公司名稱就必須和員工重新簽訂合同。 1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等,支付加班工資。 3、屬于勞動(dòng)糾紛,應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁,你不需要承擔(dān)任何責(zé)任,可以隨時(shí)離職。單位沒有權(quán)利扣押任何工資。

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公司法定代表人變更對(duì)員工的勞動(dòng)合同不會(huì)造成影響,更具我國(guó)法律的規(guī)定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

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公司法人變更對(duì)員工的影響有,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。只要用人單位的法人資格不變,無論法定代表人如何變更,都不影響用人單位享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

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