工傷待遇賠償糾紛，在我國(guó)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院。因此，要就工傷賠償問(wèn)題向人民法院提起訴訟，需要現(xiàn)經(jīng)過(guò)下列程序才可以起訴： 1、必須先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書(shū)，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重的，還要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，獲取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū); 2、憑認(rèn)定工傷決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)、病例資料等證據(jù)，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦? 3、如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的裁決結(jié)果不服，必須自裁決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

工傷不能直接去法院起訴，必須要先經(jīng)過(guò)仲裁程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須要經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服的，可以直接向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V。如果直接去法院起訴，法院是不會(huì)接受的。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，仲裁庭會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定先行執(zhí)行，并且還可以移送到人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。