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臨時裝修工受傷誰負(fù)責(zé)

2022-03-27 15:34

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2022-03-27回復(fù)

專業(yè)分析:

臨時工人與包工頭系雇傭關(guān)系,雇員在從事雇傭工作中受傷由雇主承擔(dān)責(zé)任,雇員有過錯的,可免除雇主的一部分責(zé)任,具體視過錯大小而定。對于裝飾公司和包工頭之間的合同問題,因裝飾公司違反轉(zhuǎn)包或分包,合同無效,對臨時工人的賠償由裝飾公司和包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。裝飾公司或包工頭在賠償后,再由其內(nèi)部根據(jù)過錯大小分擔(dān)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

裝修工人若在工作期間受傷的,應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé),用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

李國鎮(zhèn)律師

廣東商合律師事務(wù)所

當(dāng)臨時工受傷的時候,應(yīng)有雇傭公司來負(fù)責(zé)。根據(jù)我國法律規(guī)定,都是勞動合同制職工,沒有正式工與臨時工之分,只有合同期限的長短不同。臨時工在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險待遇。

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  • 臨時工受傷誰負(fù)責(zé)
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    用人單位負(fù)責(zé)。臨時工工傷的話,和正式工一樣,先向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請,被認(rèn)定為工傷的話,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資以及工傷賠償。有工傷保險的話由工傷保險基金支付。

    2020.02.17 188
  • 裝修包工頭的工人受傷誰負(fù)責(zé)
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    勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系的,就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。獲得工傷賠償,首先要認(rèn)定屬于工傷;認(rèn)定工傷的前提是,勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系;是不是存在勞動關(guān)系,在沒有勞動合同、工牌、工作

    2020.08.10 727
  • 給別人裝修受傷誰負(fù)責(zé)
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    首先,無償幫人裝修房子,我們可以認(rèn)定為幫工關(guān)系,那么按照幫工的法律規(guī)定,幫工的人發(fā)生受傷事故后,被幫工人需要承擔(dān)賠償。其次,幫人無償裝修房子摔傷后,誰負(fù)責(zé)得根據(jù)以下的情況決定: 1、如果是因為被幫工人未做好防護(hù)措施,比如裝修房子時提供的梯子

    2020.08.09 626
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  • 臨時裝修工人受傷誰負(fù)責(zé)

    《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)

    2022-03-16 15,340
  • 臨時裝修工人受傷是誰負(fù)責(zé)

    最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋:第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任

    2022-03-30 15,340
  • 臨時裝修工人受傷誰負(fù)責(zé)呢?

    《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)

    2022-03-29 15,340
  • 臨時裝修工人受傷誰擔(dān)責(zé)

    根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)

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