因工致殘一次性賠償方式
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1、住院伙食補助費。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責。 3、工傷津貼：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月。因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。 4、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。
《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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1、住院伙食補助費。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責。 3、工傷津貼：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月。因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。 4、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。
工傷致殘一次性賠償?shù)姆绞饺缦拢鹤≡夯锸逞a助費；住院期間的護理費：由用人單位負責；工傷津貼，住院期間原工資待遇不變，但不超過十二個月；一次性工傷醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金以解除或終止勞動關(guān)系時所在地上年度職工月平均工資為基礎(chǔ)。
關(guān)于因工受傷的一次性賠償有下列規(guī)定：勞動者被鑒定為五至十級傷殘，主動提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；其他。
傷三個一次性補償沒有兒童撫養(yǎng)費。這個遭受工傷事故傷害，致殘的，只是對其本身致殘進行補償，并不對撫養(yǎng)人口進行補償，因為補償之后并不妨礙其撫養(yǎng)能力。對供養(yǎng)人口撫恤金僅限于因工死亡的情形。職工工傷致殘，享有的一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助
