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達到退休年齡如何申請工傷認定

2021-11-18 22:23

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專業(yè)分析:

不行,申請工傷的前提是雙方有勞動關(guān)系,退休后沒有勞動關(guān)系,退休年齡的人不能申請工傷?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定:用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十八條規(guī)定,申請工傷認定應(yīng)當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位有勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)。工傷認定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和員工傷害程度。工傷認定申請人提供的材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要糾正的所有材料。申請人按書面通知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當受理。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條 《工傷保險條例》第十八條

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已達退休年齡不能申請工傷。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定:勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止?!秳趧雍贤▽嵤l例》第二十一條規(guī)定:勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力,不再是《勞動法》意義上的勞動者,其與企業(yè)建立的不屬勞動關(guān)系,在遭遇工傷事故時不能得到工傷賠償,因為工傷賠償是以雙方之間存在勞動關(guān)系為前提的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不可以,申請工傷的前提是雙方存在勞動關(guān)系,若已退休則不存在勞動關(guān)系了,所以退休年齡的人不可以申請工傷。司法解釋規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。

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