廠里不讓辭職怎么辦啊
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工廠不允許辭職，可以提前30天通知用人單位。法律規(guī)定，正式員工辭職的，可以提前30天通知用人單位，勞動關(guān)系可以在30天期滿后終止，無需用人單位批準(zhǔn)。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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廠里不讓辭職，勞動者可提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除勞動合同。工廠存在以下情形，勞動者可以單方面解除勞動合同，不用工廠同意：未提供勞動保護(hù)或者勞動條件；拖欠、克扣工資；沒交社保；規(guī)章制度違法；簽訂無效合同；其他。
廠里不讓辭職無效，辭職權(quán)是勞動者法定權(quán)利。勞動者辭職在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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廠里不讓辭職廠里不讓辭職，提前三十天通知用人單位即可。法律規(guī)定正式員工辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿之后，即可解除勞動關(guān)系，無需用人單位進(jìn)行批準(zhǔn)。
2020.08.13 156 -
廠里不給辭職單不讓走怎么辦廠里不給辭職單不讓走的處理方法如下： 1、勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊責(zé)令單位改正； 2、監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成，勞動者可以申請勞動仲裁； 3、仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行，勞動者可以起訴到人民法院。 一、解除勞動合同的流程如下： 1
2022.07.04 7,805 -
廠里不讓辭職怎么解決依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者要離職的，可以提供三十天通知用人單位，用人單位不讓勞動者辭職的，因辭退產(chǎn)生勞動爭議的，可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
2020.01.29 394
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廠里不讓辭職怎么辦
勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行投訴舉報的，但是勞動者最好通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資
2022-03-03 15,340 -
廠里不批辭職怎么辦??？
依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定，試用期辭職需提前3天通知公司，過了試用期要提前30天通知。 勞動法第三條規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的
2022-04-22 15,340 -
廠里不讓辭職怎么辦呢
1。向勞動部門投訴一下。2。用正式的函件通知公司您的辭職請求。3。申請勞動爭議仲裁，請求公司支付11個月的另一倍工資。我是專為勞動者打勞動官司的律師，在任何勞動案件中不代理用人單位一方。
2022-03-22 15,340 -
廠里不讓辭職了怎么辦
勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同
2022-04-27 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞動?/p>
1,245 2022.04.17 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17
