工傷出院后需要護(hù)理的，可否有護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)
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一、工傷出院后的醫(yī)藥費(fèi)處置方式是要去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷以后，按照傷殘判定的級(jí)別要求用人單位承受其醫(yī)療費(fèi)、工傷期間的各種賠償、停工留薪期間的薪水等，其中醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)需要醫(yī)院出具的出院證明以及各種發(fā)票等。 二、工傷出院后的護(hù)理費(fèi)的處理方式是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之限定，不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。通常來(lái)說(shuō)，護(hù)理人員是有固定收入的，按護(hù)理人員的收入支付護(hù)理費(fèi)，如無(wú)固定收入的，按地區(qū)平均薪水支付。
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安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資；安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。 護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的除外。工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話(huà)單位無(wú)需再另行支付護(hù)理費(fèi)。
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工傷出院后有護(hù)理費(fèi)嗎工傷出院后有護(hù)理費(fèi)主要是看鑒定是否存在護(hù)理等級(jí)。存在護(hù)理等級(jí)的情況下才存在護(hù)理費(fèi)，不存在護(hù)理等級(jí)是沒(méi)有護(hù)理費(fèi)的。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)
2022.05.11 3,890 -
出車(chē)禍要賠護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)嗎出車(chē)禍可同時(shí)要求誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。法律規(guī)定發(fā)生侵害人身權(quán)益的行為的，受害人可以要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、以及誤工費(fèi)等費(fèi)用。而車(chē)禍屬于典型的侵害人身權(quán)的行為。
2021.04.11 193 -
工傷出院后的工資和護(hù)理費(fèi)怎樣算1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 3、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工
2020.06.27 198
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工傷出院后需要護(hù)理的護(hù)理費(fèi)用
安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資；安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。 護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療
2021-12-16 15,340 -
出車(chē)禍后的誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)是否需要報(bào)銷(xiāo)？
誤工費(fèi)不僅可以向致害人主張，如果交了保險(xiǎn)還可以向保險(xiǎn)公司提出理賠。能不能得到支持，能支持多少，關(guān)鍵與提供的證據(jù)有關(guān)，需要提供相應(yīng)的收入證明以及誤工證明，提供的證明材料得到認(rèn)可了才有可能得到支持。如果您
2022-02-20 15,340 -
職工工傷出院后是否有護(hù)理費(fèi)
職工工傷出院后存在生活自理障礙的，享有護(hù)理費(fèi)。職工工傷，出院后是否享有護(hù)理費(fèi)，按是否存在生活自理障礙確定，勞動(dòng)能力鑒定前，停工留薪期內(nèi)，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)生活自理障礙情況，出具書(shū)面證明，由用人單位
2022-02-13 15,340 -
工傷后的護(hù)理費(fèi)用怎么處理，工傷出院后的護(hù)理費(fèi)的
一、工傷出院后的醫(yī)藥費(fèi)處理方式是要去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷以后，按照傷殘鑒定的級(jí)別要求用人單位承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)、工傷期間的各種賠償、停工留薪期間的工資等，其中醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)需要醫(yī)院出具的
2022-04-25 15,340
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
00:51
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
