誰知道勞動合同附隨義務(wù)是什么？
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勞動合同附隨義務(wù)內(nèi)容： 勞動合同附隨義務(wù)包含用人單位對勞動者的附隨義務(wù)，也包含勞動者對用人單位的附隨義務(wù)，既存在于勞動合同訂立前，也存在于勞動合同履行過程中、勞動合同解除后。其中，有部分附隨義務(wù)可能因為法律已經(jīng)做出規(guī)定而轉(zhuǎn)化為法定義務(wù)，也可能因為當事人在勞動合同中進行約定而變?yōu)榧s定義務(wù)，但這都不影響勞動合同附隨義務(wù)的存在，其不以法律規(guī)定或當事人約定為基礎(chǔ)。因勞動合同的特殊性，通常用人單位承擔的附隨義務(wù)多于且嚴于勞動者，故本文將勞動合同中的附隨義務(wù)按照用人單位和勞動者兩個不同的義務(wù)主體分別進行分析。
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勞動合同中勞動者附隨義務(wù)是根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣所應承擔的義務(wù)，主要包括勞動者的忠誠義務(wù)、保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
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勞動合同中的附隨義務(wù)是什么？勞動者附隨義務(wù)是根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣所應承擔的義務(wù)，在我國勞動立法中到目前還沒有明確規(guī)定。這其中主要涉及到勞動者的忠誠義務(wù)、保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.07.10 199 -
勞動合同中勞動者附隨義務(wù)是什么呢勞動合同中勞動者附隨義務(wù)是根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣所應承擔的義務(wù)，主要包括勞動者的忠誠義務(wù)、保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
2020.06.26 141 -
勞動合同合同中勞動者的附隨義務(wù)是什么？勞動合同中勞動者的附隨義務(wù)是保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的秘密；遵守關(guān)于競業(yè)限制和服務(wù)期的約定；以及自覺履行對用人單位的忠誠義務(wù)。
2020.04.28 146
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勞動合同中的附隨義務(wù)是什么
勞動合同中勞動者附隨義務(wù)是根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣所應承擔的義務(wù)。
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勞動合同中勞動者附隨義務(wù)是什么
勞動合同中勞動者附隨義務(wù)是根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣所應承擔的義務(wù)。
2022-06-23 15,340 -
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勞動合同中勞動者附隨義務(wù)是根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣所應承擔的義務(wù)，主要包括勞動者的忠誠義務(wù)、保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)
2022-05-17 15,340 -
什么是合同附隨義務(wù)？
合同附隨義務(wù)主要有三個特點： 1、附隨義務(wù)具有從屬性。由于附隨義務(wù)的存在價值主要是使債權(quán)人的利益得到更好的實現(xiàn)，所以，在合同關(guān)系中附隨義務(wù)居于從屬地位。 2、附隨義務(wù)具有不確定性。一般而言，合同義務(wù)分
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