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不辭職直接走人的具體后果有哪些?

2021-12-13 17:49

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2021-12-13回復

專業(yè)分析:

辭職直接離職的后果: 1、直接離職屬于非法終止勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任; 2、培訓期間,用人單位的培訓費用需要賠償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

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章法律師

廣東律參律師事務所

不辭職直接走人的后果: 1、直接自離屬于違法解除勞動合同,如果給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任; 2、如果是在培訓期的,需要賠償用人單位培訓支出的費用。

羅丹律師

浙江澤大律師事務所

沒有辭職直接離開工作單位屬于違法行為,當事人須承擔相應的法律責任。1、若是普通員工且其仍處于試用期,該員工自離可能會被用人單位要求賠償招聘費用、培訓費用。2、若是正式員工,其自離給公司帶來了經(jīng)濟損失,該員工會被要求賠償經(jīng)濟損失,等等。

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