培訓(xùn)費有糾紛，向哪個部門投訴
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遇到勞動糾紛問題，可以先向自己所在的工會與工廠進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?wù)部門進(jìn)行仲裁；仲裁不滿意就可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。勞動仲裁和法院的生效判決文書具備同等效力，可以依據(jù)勞動仲裁請求用人單位執(zhí)行。如果用人單位拒絕，可以向人民法院起訴?！秳趧臃ā返诎耸l規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動仲裁的期限是六十日，自勞動爭議發(fā)生之日起算。如何理解“勞動爭議發(fā)生之日”，也就是如何掌握勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害，涉及到六十日期限的準(zhǔn)確計算，涉及到勞動者的訴權(quán)能否得到有效保護(hù)。勞動法從立法上規(guī)定勞動爭議申請仲裁的期限是六十日，本意是為了促使勞動爭議盡快得到解決，使企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序及時得到恢復(fù)，勞動者的合法權(quán)益盡快得到保護(hù)，生活秩序盡快得到安定，本意是積極的。但在實踐中這一規(guī)定又變成了一把雙刃劍，一方面要約束當(dāng)事人雙方盡快解決糾紛，使勞動關(guān)系盡快得到和諧穩(wěn)定，另一方面也使一些勞動者因為對法律程序了解不夠、申請仲裁不及時，從而喪失了仲裁的機(jī)會。實踐中，更有一些用人單位利用勞動者法律知識淡薄或者勞動者所處的弱勢地位，主張欠發(fā)工資、欠交社會保險費超過六十日申請仲裁期限的就不再支付，導(dǎo)致勞動者投訴無門，社會矛盾激化。為了解決這個問題，考慮到實踐中對上述問題的理解爭議，主要發(fā)生在欠薪糾紛、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛方面，這個司法解釋有針對性地解釋：拖欠工資的爭議，以用人單位“書面拒絕”作為界定爭議發(fā)生的標(biāo)準(zhǔn)，否則以“勞動者主張權(quán)利之日”作為標(biāo)準(zhǔn)。解除勞動合同發(fā)生的欠薪和補(bǔ)償糾紛，推定“解除合同之日”為勞動者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害的日期，但用人單位承諾了支付日期的，以期日屆滿之日為標(biāo)準(zhǔn)。勞動糾紛投訴到當(dāng)?shù)貏趧泳帧?/p>
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1.首先得確定你去學(xué)之前和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)約定的規(guī)則是什么，或者合同上面是怎么注明的，2.如果你去申請，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分三種情況處理1).會退還你所有的學(xué)費，為了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)，不想看見你鬧事，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因小失大不劃算。2).根本就不會退你一分學(xué)費，只要錢到了他們賬戶就別想取出來，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會有各種理由來拒絕你。3).會退還你一部分，但是你已經(jīng)學(xué)習(xí)了幾天會扣除你相應(yīng)的課程費或者服務(wù)費。至于退還多少，需要看你們的協(xié)議是怎么寫的。3.首先是你不想學(xué)了，在法律上屬于你大退堂鼓，是你先毀約，你的說辭最好是說學(xué)不懂，壓力大等等，這樣退費相對容易一些。溫馨提示：錢都已經(jīng)交了，打退堂鼓不是上策，當(dāng)初你選擇學(xué)技術(shù)的時候是怎么想的，應(yīng)該學(xué)完，不要辜負(fù)自己的理想，既然選擇了就要吧這件事做好。1.到達(dá)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后，和顏悅色，找到當(dāng)事人和管事人，協(xié)商著來，申請退款。2.如果他們不退款怎么辦？可以帶上你證據(jù)去教育局申訴處理，他們都是有登記的，會給你個合理的處理結(jié)果，如果教育局不管的話，直接上訴但是你的證據(jù)需要充足。(不建議采用上訴，得不償失)。3.如果他們態(tài)度惡劣，說難聽點還想動手打人，你可直接撥打110。4.建議你在培訓(xùn)就夠多采集一些學(xué)習(xí)的證據(jù)，以免他們耍賴，（就比如說什么方式可以證明你是在這里培訓(xùn)的東西，工作牌這些等等）一定要保留好你的合同和收據(jù)。5.如果你非要退學(xué)費，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又不退，你可以去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)坐著賴皮一段時間，大吼大叫影響他們的培訓(xùn)，影響他們的聲譽(yù)，不建議采用，這招是破釜成舟的時候在用。
被教育機(jī)構(gòu)騙了,能去哪里投訴：教育局，工商局或者可起訴處理， 1、民事起訴書。 2、主要證據(jù)材料目錄及復(fù)印件。 3、原告身份證復(fù)印件1份并同時提供原件供查驗。法定代理人代為起訴的應(yīng)提交本人身份證復(fù)印件及與原告關(guān)系的證明材料復(fù)印件，同時提供原件供查驗。沒有身份證的提供其他身份證明材料。 4、如委托他人訴訟，另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書及受托人身份證復(fù)印件各1份，并同時提供原件供查驗。 5、被告為單位的，提供被告工商基本信息。
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房產(chǎn)糾紛，向哪個部門投訴房地產(chǎn)管理部門、消費者協(xié)會或不動產(chǎn)所在地人民法院。購房過程中的房地產(chǎn)糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、行政、訴訟等方式解決。應(yīng)該通過協(xié)商解決。協(xié)商解決就是雙方達(dá)成協(xié)議解決問題。調(diào)解是指當(dāng)房屋買賣雙方發(fā)生購房糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決糾紛時，根據(jù)一
2020.04.26 379 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費糾紛通過哪個部門解決培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費糾紛通過消費者協(xié)會來解決，也可以向有關(guān)行政部門投訴，向法院起訴等方式來解決。使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，損害消費者合法權(quán)益的，消費者可以向其要求賠償，也可以向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。
2020.10.10 274 -
民事糾紛可以向哪個部門投訴民事糾紛可以向法院起訴解決。所謂民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會糾紛（可處分性的），是處理平等主體間人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總和，所以所有違反這一概念的行為就會引起民事糾紛 。
2020.07.19 225
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消費糾紛向哪個部門投訴
可以向當(dāng)?shù)叵M者協(xié)會投訴，也可以采取其他法定途徑解決。《消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的解決途徑：第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)
2022-03-16 15,340 -
培訓(xùn)費不退找哪個部門投訴
1、繳納押金違法，可以通過仲裁要求單位返還； 2、根據(jù)你的描述，單位不存在專項培訓(xùn)，也沒有支付培訓(xùn)費，你無需支付違約金； 3、即使在單位做了專項培訓(xùn)，你的違約金也應(yīng)當(dāng)按照單位支付的培訓(xùn)費，根據(jù)你在單位
2022-01-12 15,340 -
投訴培訓(xùn)機(jī)構(gòu)找哪個部門
投訴培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向消費者協(xié)會投訴。 【法律依據(jù)】 《消費者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決： （一）與經(jīng)營者協(xié)商和解； （二）請求消費者協(xié)會或者依法
2022-07-12 15,340 -
租房糾紛向哪個部門投訴
屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，如果租客或房東向法院起訴，符合起訴條件的法院應(yīng)當(dāng)受理。起訴條件具體包括需要明確的租客與房東身份信息、有訴訟請求以及支撐的事實和理由、租賃糾紛應(yīng)當(dāng)在租賃房屋所在地法院起訴
2022-07-22 15,340
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房屋買賣合同糾紛應(yīng)向哪些部門投訴房屋買賣合同糾紛根據(jù)買賣房屋的類型，可以向不同部門投訴。買賣房屋若屬于一手房，可以尋找建設(shè)局，消協(xié)等部門。若屬于二手房，則通過法院進(jìn)行法律訴訟為佳。 房屋買賣合同糾紛，根據(jù)合同的類型有不同的投訴方式。若屬于合同本身存在法律問題的糾紛，除可提
2,232 2022.05.11 -
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找哪個部門房產(chǎn)糾紛發(fā)生房產(chǎn)糾紛的，可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購房者可以先與開發(fā)商協(xié)商，如果是房屋存在一般質(zhì)量問題的，購房者可以要求開發(fā)商進(jìn)行保修。如果是房屋質(zhì)量不合格的，購房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開發(fā)商遲延交付房屋的，超過三個月的話，購
2,074 2022.04.15 -
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醫(yī)療糾紛找哪個部門醫(yī)療糾紛，可以找當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生行政部門。根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療事故處理條例》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請，也可以直接向人民法院提起民
3,076 2022.04.17
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