用人單位發(fā)放的福利在試用期內(nèi)企業(yè)還可以正常發(fā)放福利的規(guī)定是什么
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企業(yè)還可以正常發(fā)放哪些福利《通知》規(guī)定，職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工的以下各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利： 1.為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。 2.企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。 3.職工困難補(bǔ)助或企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。 4.離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。 5.按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但未包括在本通知各條款中的其他支出。
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民營企業(yè)隨意發(fā)放福利不正當(dāng)?！蛾P(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，對(duì)于企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)有著嚴(yán)格的管理，是為了維護(hù)正常的收入分配秩序，保護(hù)國家、股東、企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
因?yàn)楦＠切枰?jì)算在工資內(nèi)的，而工資就需要繳納個(gè)所得稅，所以不能用現(xiàn)金發(fā)放福利。企業(yè)現(xiàn)金使用范圍如下： 1、職工工資、各種工資性津貼； 2、個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬，包括稿費(fèi)和講課費(fèi)以及其他專門工作的報(bào)酬； 3、支付給個(gè)人的各種獎(jiǎng)金，包括根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金； 4、各種勞保、福利費(fèi)用以及國家的對(duì)個(gè)人的其他現(xiàn)金支出； 5、向個(gè)人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的款項(xiàng)； 6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)； 7、結(jié)算起點(diǎn)（1000元人民幣）以下的零星支出； 8、中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
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為什么不能用現(xiàn)金發(fā)放福利因?yàn)楦＠切枰?jì)算在工資內(nèi)的，而工資就需要繳納個(gè)所得稅，所以不能用現(xiàn)金發(fā)放福利。企業(yè)現(xiàn)金使用范圍如下： 1、職工工資、各種工資性津貼； 2、個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬，包括稿費(fèi)和講課費(fèi)以及其他專門工作的報(bào)酬； 3、支付給個(gè)人的各種獎(jiǎng)金，包括根據(jù)國家規(guī)定頒
2020.05.04 260 -
違規(guī)發(fā)放福利違反了什么規(guī)定違反了公務(wù)員相關(guān)法規(guī)。相關(guān)法規(guī)規(guī)定將執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰工作與津貼補(bǔ)貼掛鉤，使用行政事業(yè)性收費(fèi)、罰沒收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式，變相將國有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人的，給予記大過處分。
2020.02.18 1,608 -
湖北省工會(huì)福利發(fā)放規(guī)定全省基層工會(huì)在現(xiàn)行的職工集體福利支出限額標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按照每人不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)，購買湖北省脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)放給職工。根據(jù)本單位職工需求，可優(yōu)先通過各地各類消費(fèi)扶貧專館、專區(qū)、專柜等平臺(tái)組織集體采購，也可以向職工發(fā)放指定平臺(tái)消費(fèi)券，由職工
2020.10.02 1,291
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用人單位的試用期內(nèi), 可以發(fā)放什么福利?
企業(yè)還可以正常發(fā)放哪些福利《通知》規(guī)定，職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工的以下各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利： 1.為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)
2022-04-23 15,340 -
在試用期用人單位發(fā)放福利的規(guī)定是什么？
企業(yè)還可以正常發(fā)放哪些福利《通知》規(guī)定，職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工的以下各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利： 1.為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)
2022-05-10 15,340 -
使用人單位的原因發(fā)放的福利在試用期內(nèi)企業(yè)要發(fā)放嗎
企業(yè)還可以正常發(fā)放哪些福利《通知》規(guī)定，職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工的以下各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利： 1.為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)
2022-04-14 15,340 -
試用期企業(yè)為員工發(fā)放的福利有何規(guī)定
企業(yè)還可以正常發(fā)放哪些福利《通知》規(guī)定，職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工的以下各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利： 1.為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)
2022-04-18 15,340
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00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11 -
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放高利貸犯的是什么罪在我國現(xiàn)行有效的法律中，并沒有將放高利貸定性為犯罪。一般而言，單純的放高利貸并不會(huì)構(gòu)成犯罪。 但是放高利貸是一種違法行為，根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，借款人與借出人之間的借款合同對(duì)需要支付利息如果沒有約定或者約定不明確的，視為沒有約定利息。借款人
234 2022.04.15 -
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個(gè)人放高利貸是什么罪個(gè)人放高利貸可能構(gòu)成高利轉(zhuǎn)貸罪。個(gè)人放高利貸的行為，如果不觸犯《刑法》的相關(guān)規(guī)定，是不構(gòu)成犯罪的。構(gòu)成犯罪需要滿足下面幾個(gè)條件： 第一，行為人具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的； 第二，行為人具有套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金，高利轉(zhuǎn)貸他人的行為，侵犯了國家對(duì)信貸資
3,352 2022.04.17
